文档介绍：组织科女性进村“两委”工作情况的汇报
组织科女性进村“两委”工作情况的汇报
上次村两委换届后,全市农村两委干部中妇女干部642名,%,同比增长23%,其中女支部书记31人,女村委会主任20人,同比分别增长29%、13%。下步工作中,我们将对照有关要求,进一步采取有效措施,积极探索女性进村两委的方式途径,重点做好以下几个方面工作: 一是加强农村妇女后备干部队伍建设。从农村实际出发,开辟发现和培养妇女后备干部的途径渠道。特别注意从农村女计生干部、女致富能手当中发现优秀人选,建立女性后备干部档案,有意识地搞好跟踪培养,提高参选参政的素质和能力。二是做好在农村妇女中发展党员工作。遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,积极通过开展双培双带、巾帼致富工程和农村妇女实用技术培训等活动,做好在有文化、有技能、能带领群众共同致富的农村青年妇女中发展党员工作,特别注意在优秀的村组干部、回乡毕业生、致富能手、科技示范户、产业大户、行业协会会员以及外出务工返乡和外出务工经商人员中,培养妇女入党积极分子和发展党员,逐步提高农村党员中女党员所占的比例。通过设岗定责等载体,为妇女党员提供参与村务管理、在实践中锻炼提高的机会,在为群众服务的过程中树立威信、赢得支持,为提高妇女参政比例奠定基础。三是加强宣传引导。由于农村党支部换届实行两推一选(党员、群众,党员大会选举),村委会换届按照《省村民委员会选举办法》实行村民直选,所以提高女性进班子的比例,除了需提高妇女干部自身素质外,关键在于加强组织领导,搞好宣传引导。要系统地总结历次换届的经验,提高各级党委、政府和有关部门对妇女进村两委工作重要性的认识,积极探索推进工作的有效办法。注意培养和选树妇女村干部的优秀典型,通过多种途径加强宣传,增强群众对妇女村干部的认同感,争取在下次两委换届时,妇女干部当选比例有较大幅度提高。四是认真贯彻落实相关法律规定。最近,全国妇联正与国家民政部沟通衔接,准备把女性进村委会写进村民委员会选举办法。这样女性进村委会就有法可依,将极大的推动这项工作。制度出台后,我们将及时组织学习,细化具体措施,认真贯彻落
实,进一步提高妇女在村两委成员中的比例。