文档介绍：新招聘员工入司体检管理办法 依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理,保护现有员工的身心健康,有效预防疾病传播,把控好新员工入司关,经公司研究,现决定对新进员工实行“入司体检”制度,相关规定如下: 一、入司体检适用范围:公司所属的新招聘员工。 二、统一规定:新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续,完善工伤保险工作。体检不合格者原则上不予录用;体检报告纳入人事档案管理。 三、入职体验定点指定地点:石河子市八师医院。 四、体检项目及资费: 项 目:1、胸透;2、肝功;3、血常规4、物理检查。 资费标准:所有费用共计230元/。 五、体检费用安排: 1、体检时先由入职人员自行垫付。 2、体检不合格(包括破例录用)或体检合格但因求职者原因公司未录用者,所发生体检费用由应聘者自行承担,公司不予报销(体检报告归求职者本人)。 3、体检合格并被公司录用者:须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。 4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年: (1)属于公司辞退:按在公司已服务工作月份数(满15天算1月、不满15天不计)÷12×体检费用(以票据为准)进行比例承担,体检报告退还本人。 (2)属于员工本人辞职、违纪辞退者:一律自行承担,公司不予报销。体检报告退还本人。 六、体检程序: 面试通过→人力资源部开具“体检通知”(附本人照片/身份证复印件与号码)→应聘者本人携带身份证→定点医院核查应聘者身份并通过→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到医院取体检报告→应聘者本人持医院体检报告到公司人力资源部报道→办理入职手续并入职。 本办法的解释和修改权归综合部。 本办法自印发之日开始执行。新疆西营海华新型建材有限公司2016年9月30日