文档介绍：1 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 公司员工体检管理办法公司员工体检管理办法公司员工体检管理办法| 2015-05-01 8:15 为提高员工对企业的认同度和满意度,加强员工福利管理,体现公司对员工的关心关爱,保障员工的身体健康,现制定相应员工体检管理办法。一、体检要求 1 、与公司签订正式劳动合同,在公司工作满一年以上的员工可享受此员工福利待遇。 2、年龄在 30周岁以下的每两年体检一次,年龄在30周岁(含)以上的每年体检一次。 3、每年度的 5月1日前完成员工体检。 4 、体检需在公司指定的医院统一进行。如若本人因出差或外派无法在指定时间体检,可经备案后由人力资源部安排补检。二、体检费用标准三、体检项目范围 1 、部级以下员工体检项目控制为公务员招考体检标准项目,不额外增加检查项目。 2、部级以上在此基础上增加 2-3 项检查内容。 3 、超出以上范围,如个人需要增检其它项目, 费用由个人自行承担。 2 /3 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 四、其他 1 、本办法自公布之日起开始执行,原《员工福利管理制度》中的“体检”废止。 2 、公司其他制定中有关体检方面的规定,与本办法相悖的,以本办法为准。 3、本办法由公司人力资源部负责解释并执行。注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:公司员工体检管理办法看了该文章的人还看了: 档案室管理人员心得从6月份,公司倡导创建“诚信自律”班组活动以