文档介绍：工会主席责任书工会主席职责工会主席责任书为维护本矿职工的合法权益,促进企业稳步健康发展,根据《工会法》、《贵州省工会条例》和有关法律、法规的规定,结合本矿实际,特制定工会主席责任书:一、主持本矿工会委员会的日常工作,负责组织制定工会工作计划,定期布置、检查、总结工作。二、组织职工学习安全生产业务知识培训,提高职工素质,提高技术水平,增强职工安全意识。三、参加矿上涉及职工切身利益和有关安全生产重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见。四、以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业签订劳动合同,就劳动报酬、工作时间第一文库网、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等进行平等协商,调解劳动争议。五、代表和组织职工参与企业民主管理。六、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规要求侵犯职工和工会合法权益的行为。七、担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。八、向上级工会报告本矿工会建设成就、规划方案和重要信息。七、负责管理矿上工会资产和经费。长顺县杜鹃煤矿(签章):责任人签字:二00八年月日二00八年月日工会主席责任书工会主席职责库尔勒市第二中学工会主席岗位职责暨安全工作责任书为进一步落实好学校安全稳定责任人,确保“大事不出小事也不出”目标实现,切实做好当前形势下安全维稳常态化工作,继续把安全工作作为“一把手”工程。现依据学校领导班子分工及分管领导对分管范围内的安全负主要责任,主管领导主管范围内谁主管负主要责任,全体教师在当班及任课期间担负起安全工作的责任,现就学校安全生产及维稳工作责任主体细化如下:一、安全生产责任分解:做到“层层分解责任,层层传导压力”,将学校安全及稳定工作逐层安排,做到层层知晓安全工作细节,层层负责安全稳定工作。书记校长是学校安全及稳定工作第一责任人,班子成员为分管学部、部门安全及稳定的第一责任人,处室负责人年级组长为年级组及各班级安全主要责任人,班主任为本班各学生个体安全主要责任人。二、部门安全责任细化安排:(1)工会作为本部门的安全责任人。(2)安全工作职责范围:1、发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2、定期召开工会委员会会议,检查各部门安全工作。3、协助学校摸查内部人员的不稳定因素,及时化解矛盾。4、关心教职工的思想动态和文化生活,帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。5、完s/。6、严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对学校的渗透、煽动和破坏活动,破坏稳定事端和突发事件,协助国家安全机关、公安机关制止危害国家安全的行为。三、奖励与惩罚:本校安全工作实行一票否决制。对安全工作成绩突出的部门和第一责任人给予表彰奖励。对因失职、渎职而发生安全事故,造成不良影响及问题的部门,不得参与一切评优活动,相关责任人,除在全校通报批评外,还要取消当年个人评优、晋级等资格,情节严重者撤消其职务,并移交相关部门处理。四、本责任书一式两份,工会主席和学校各执一份,自签订之日起生效。学校分管校长学校总务主任盖章:签字:工会主席责任书工会主席职责工会主席岗位责任书(样本)一、岗位责任1、负责林场工会全面工作,按照党委和上级工会的布置,主持制定年度和阶段工作计划。2、负责贯彻党和国家的路线、方针、政策,执行和落实同级党委和上级工会重大决策、决定和指示。3、负责向党委和上级工会请示和汇报本级工会工作,协调各方面的关系。4、负责加强职工廉政建设,做好工会会员思想政治工作。5、接待和处理职工群众的,及时反映职工群众的呼声和要求。6、按时完成党委和上级工会交办的工作任务。7、其他责任(林场自定)。二、评分办法考核基础分为100分,由履行岗位职责、民主测评、领导评价三部分组成。履行岗位职责占70分,由单位综合目标考核折算分(50分)和单位党政主要领导评价分(20分)两部分组成。第一部分按其单位综合目标考核得分的50%折算,第二部分由单位党政主要领导根据被考核人分管工作、创收任务完成情况进行考核打分,按20%折算。民主测评得分按其单位职工民主测评结果10%折算;领导评价得分由总场班子成员评价分(10分)和分管工作的领导评价分(10分)组成。三、奖惩措施1、考核得分在80分(含80分)以上的,兑现全额工资,享受年终一次性奖励工资;考核得分在80分以下的,不享受年终一次性奖励工资。2、超额完成经济创收任务指标的,超额部分归己;未完成经济创收任务指标的,欠额部分由个人自付缴纳林场。四、其他事项本责任书一式三份,单位存档两份,责任人一份。有效期一年,即2010年1月1日至2010年12月31日。(单位负责人签名)(责任人签名)年月日(盖章)监理机构职责监理机构有几级规范目录一、监理人员