文档介绍：企业危险废物管理承诺书桓台县环保局:我公司将认真贯彻执行《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《危险废物转移联单管理办法》等国家和地方一系列法律、法规、政策和制度管理办法,确保危险废物的合理、规范、有效管理。对此,我公司承诺如下:一、建立健全危险废物污染防治责任制度,措施明确,责任清晰。二、产生的危险废物严格按照危险废物管理制度做好收集、贮存、利用、处置的过程并建立好各类台账。三、建立健全《危险废物管理计划》,危险废物的产生环节、种类、危害特征、产生量、利用处置方式如实报环保部门备案并及时申报重大改变。四、危险废物贮存场所符合三防要求并设置危险废物识别标志,包装容器设置危险废物标签并按照危险废物特性进行存放。五、建立健全危险废物贮存、利用、处置台账并如实记录其贮存、利用、处置情况。六、由安全环保处全面负责公司危险废物管理过程,对危险废物的全过程进行监督、检查,发现问题及时整改。七、严格落实企业环境安全主体责任,最高管理者从思想上高度重视,树立高度的环境保护意识,切实做好环境保护工作。承诺人:山东前昊炭素有限公司(盖章)企业各岗位人员安全生产目标责任书副总经理安全生产目标责任书 一、副总经理安全生产职责:1、        认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;2、        严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、        参与公司的安全生产管理工作;4、        协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持;5、        负责指导、督促安全生产培训、教育活动;6、        定期、不定期组织、参加安全生产大检查;7、        参与各类事件、事故的调查及处理工作;8、        对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;9、        监管生产部门的一切运作;10、    执行总经理赋予的其它临时性工作。二、目标:1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。三、奖惩办法:1、        年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、        自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、        对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。4、        对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。5、        因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。  责任人签字:                      日期:总经理签字:                      日期: 生产部经理安全生产目标责任书 一、生产管理部经理安全生产职责:1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要,组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;8、组织制定本部门《年度工作计划》,并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议,对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。 二、目标:1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达90%。4、按规定出席安全生产工作会议达90%。5、为安全生产提供资源及时率达1%。 三、奖惩办法:1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时