文档介绍：市委党史研究室在职干部全员培训工作自我评估总结
市委党史研究室在职干部全员培训工作自我评估总结
根据崇组通字8号文件精神,我室对在职干部培训工作进行了自我评估,现将评估情况汇报如下:
一、基本情况
1、领导重视,成立XX市委党史研究室干部培训领导小组,下设办公室,负责日常工作。领导小组组长由单位一把手担任,副组长由覃建宽副主任担任,成员由秘书科人员组成。
2、培训学证书》进行登记,由领导小组办公室负责检查学习情况,确保干部培训学习质量。
3、制定了《2004 2016年XX市委党史研究室在职干部全员培训计划》,明确了培训工作的指导思想,对培训任务、培训内容、培训方式提出具体要求,每年按照上级有关部门的安排,结合我市党史工作的实际,安排干部脱产培训,参加培训人员不少于在职干部总数的五分之一,并对全体在职干部短期培训,培训时间累计不少于8天。
4、我室年每年在经费及其困难的情况下,拿出一定的经费,用于干部培训,每年都按要求,为干部购买学习用书四、五普法用书,人手一册。
二、完成培训任务
每年按XX在职干部全员培训计划比例完成培训任务。处级干部每年不少于18天,科级以下每年不少于天。
两年来,我室在干部培训工作中,以思想政治教育为重点,突出干部的素质培训,以岗位知识更新、业务知识、法律法规知识培训作为重要内容,坚持理论联系实际,从我市党史工作的实际出发,有针对性的进行培训,在培训工作中注重实效。