文档介绍：事业单位合同书聘用单位(甲方):地址:法定代表人:(或委托代理人)受聘人员(乙方):住址:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□,黑墨水书写,字迹清晰,工整,涂改处必须加盖校对章,,因故确需代签的,须经本人书面委托,,月,日一律用公历和阿拉伯数字填写,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,:,自年月日起,,自年月日起,,,,安排乙方在岗位工作,具体职责为;或经乙方同意,,但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲,乙双方签订岗位协议书的,,明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚,责任明确,考核公正,,法规和政策,制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反,,,法规,规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方管理,诚信守职,,,给甲方造成损失的,,,,甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德,专业技术,业务知识,,确定乙方工作报酬标准为:,甲方以货币形式按月支付给乙方,,,津贴,补贴,加班工资的发放,,规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老,失业,医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,,如乙方在合同期内因工或非因工负伤,致残,疾病及死亡等事宜,,可以变更本合同的相关内容:经甲,乙双方协商一致对部分条款进行变更的;本合同订立时所依据的法律法规,规章和政策已经修改或者废止的;,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》,,乙双方协商一致,,甲方可以随时单方面解除聘用合同:试用期内被证明不符合所定岗位要求的;连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;违反工作纪律或者操作规程,发生责任事故,或者因失职,渎职,造成严重后果的;严重扰乱工作秩序,致使甲方或其它有关单位工作不能正常进行,受到治安行政处罚的;,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:患病或者非因工负伤,医疗期满后,既不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作