文档介绍：团队角色自测
我认为我能为团队作出的贡献是:
我能很快地发现并把握住新的机遇。
我能与各种类型的人一起合作共事。
我生来就爱出风头。
我的能力在于,一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人,我能及时把他们推荐出来。
我能完成工作,这主要靠我个人的实力。
如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。
我通常能意识到什么是现实的,什么是不可能的。
在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地提出一个合理的潜代方案。
2,在团队中我可能有的弱点是:
如果回忆没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不愉快。
我容易对那些有高见而又没有适当发表出来的人表现得过于宽容。
只要集体讨论新的观点,我总是说得很多。
我的客观看法使我很难与同事们打成一片。
在一定要把事情办成的情况下,我有时使人感到特别强硬以至专断。
可能由于我过分重视集体的气氛,我发现自已很难与众不同。
我易于陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情。
我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心,怕把事情搞糟。
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,去影响其他人的能力。
B我随时注意防止工作中的粗心和疏忽。
,确保会议不是在浪费时间或离题太远。
D在提出独到见解方面,我是数一数二的。
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,能组织得井井有条.
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,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张.
,我有推动工作运转的才能.
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F对承担的任何工作,我都能做尽善尽美.
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,但这并不影响我再必要的时候下决心.
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,权衡所有可能的选择.
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,而且时间有限,人员不熟时:
A:在有新方案之前,我宁愿先躲进角落,拟定出一个摆脱困境的方案。
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,将有助于我们不会落在计划后面。
,富有条理地思考问题。
,我也能保证目标始