文档介绍：XX市审计局临时聘用人员管理办法X审发〔2009〕10号关于印发XX市审计局机关聘用工作人员管理办法的通知机关各科(处)室、审计特派办:为了加强对局机关各类聘用人员的管理,经第五次局务会议审定,制定了XX市审计局机关聘用人员管理办法,现将管理办法印发给你们,请遵照执行。XX市审计局二○○九年四月十三日主题词:聘用人员管理办法XX市审计局人教科2009年4月13日印发(共印25份)XX市审计局机关聘用工作人员管理办法按照《审计法实施条例》和有关政策法规规定,根据工作需要,市审计局可以临时聘用审计人员和其他工作人员。为加强对聘用人员的管理,制定本办法。一、聘用权限。在机构“三定”人员编制外临时聘用工作人员,其聘用人数、人员条件、聘用待遇、聘用期限、聘用人员招录方案,由局务会确定,人事科负责具体实施。非经局务会批准,其他机关单位和本机关人员指派或抽调的人员,均不属市审计局聘用的工作人员。二、聘用原则。坚持公开、平等、竞争、择优的选聘原则,通过公开报名、统一考试、严格考核和认真考察,局务会集体研究确定聘用人选,办理聘用手续,签订劳动合同,建立聘用人员档案。三、聘用人员资格条件。,职业品行端正,没有违法违纪行为和不良执业记录;,特殊专业人才不得超过50周岁;,其中审计人员必须具备大专以上学历和中级以上专业技术职称或执业资格,具有相关工作经历;,精力充沛。聘用前进行体检,体检参照国家公务员录用标准执行;。四、聘用人员职权。聘用人员履行所聘岗位职责。聘用的审计人员按照所在科室统一安排参加审计工作。五、聘用方式和待遇。招聘人员实行3—6个月的试用期,试用合格的签订劳动合同,一般为一年。聘用人员的待遇按岗位职责和贡献大小确定,享受劳动合同规定的各项权益,参加局里组织的政治学****和业务培训。根据工作需要,可以临时聘用短期工作人员,或聘用一次性专项工作人员,一次性给予报酬。六、聘用人员纪律。聘用人员必须遵守如下纪律:,遵守局机关各项规章制度;,认真履行岗位职责,按质按量完成工作任务;,聘用期间不得同时受聘于其他任何单位;未经批准,不得兼任其他单位任何职务或擅自利用审计资源为他人提供服务;,实事求是,坚持原则,发现问题及时汇报,积极提出意见建议;,不利用岗位职权违规牟