文档介绍：荦家吁箢不擎一基于生活体验研究的视角人力资源开发专业人员持续专业发展研究虞厶熬直堂厶左童沤珏发黄毽塾援圃渣年隆ど虾学校代码:亟些熬直皇虞厶塾直硒塞匮专研究方向:博士研究生:煅芯可┦垦宦畚学号:院系:业:指导教师:
舢川哪Ⅲ㈣.甋:———一——:甋::■■
导师签名￡蒸盐娶华东师范大学学位论文原创性声明华东师范大学学位论文著作权使用声明≯¨年峦蛉郑重声明:本人呈交的学位论文《人力资源开发专业人员持续专业发展研究——基于生活体验研究的视角》,是在华东师范大学攻读硕士/博士√牍囱学位期间,在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中作了明确说明并表示谢意。作者签名:《人力资源开发专业人员持续专业发展研究——基于生活体验研究的视角》系本人在华东师范大学攻读学位期间在导师指导下完成的硕士/博士√牍囱学位论文,本论文的研究成果归华东师范大学所有。本人同意华东师范大学根据所和“知网徒谎宦畚牡挠∷婧偷缱影妫辉市硌宦畚慕牖6Ψ洞笱图书馆及数据库被查阅、借阅;同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和摘要汇编出版,采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部”或“涉密”学位论囊,年日解密,解密后适用上述授权。本人签名相关规定保留和使用此学位论文,并向主管部门和相关机构如国家图书馆、中信本学位论文属于牍囱于月槐C埽视蒙鲜鍪谌ā·“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会审定过的学位论文韪交衽摹痘6Ψ洞笱а芯可昵胙宦畚摹吧婷堋鄙笈怼贩为有效淳鲜霾棵派蠖ǖ难宦畚木9ǹQ宦畚摹4松骼覆惶钚吹模为公开学位论文,均适用上述授权
匠透博士学位论文答辩委员会成员名单姓名职称单位备注杨德广教授上海师范大学主席叶忠海华东师范大学委员谢仁业研究员上海市教育科学研究院夏建惠中
摘要本文是一项关于企业人力资源开发专业人员持续专业发展的研究。该研究通过聚焦于八位人力资源开发专业人员参与持续专业发展活动的生活故事,运用生活体验研究的质性研究方法探询了“人力资源开发专业人员持续专业发展的生活体验是怎样的这一问题。呈现了一幅该群体持续专业发展的生命画卷,并诠释和反思了其生活体验背后的本质和意义。“生活体验研究”的质性研究方法,选取上海市外商投资企业协会人力资源经理俱乐部的八位人力资源开发专业人员为研究样本,通过深度访谈、文本转录、主题分析及意义理解等研究过程,描述了八位人力资源开发专业人员的持续专业发展的生活故事。在整个论文的研究过程中,研究者和八位入力资源开发专业人员同为研究者,共同分析文本、提炼主题和确认主题,最后提炼了四大主题和若干次主题,它们分别是白非蟆蔽藜限。描绘了ㄒ等嗽蔽=ɡ纯悸恰⒊涫底约骸⑹迪肿晕壹壑档淖非罄獭氨浠ǹ炝恕=舛亮俗橹肪场⒆ㄒ盗煊蚝椭耙捣⒄沟谋浠訦专业人员持续专业的影响。把啊蔽薮Σ辉凇C枋隽薍专业人员的做中学、文化影响学习以及专业圈子中互相学习的学习方式。俺沙ぁ钡姆衬铡解读了ㄒ等嗽痹诔中ㄒ捣⒄构讨泄ぷ鳌⒀昂图彝ト绾纹胶獾睦Щ以及组织与个人的对ㄒ等嗽苯巧ǘㄎ徊欢猿频目嗄铡O蚨琳叽蚩A巳肆资源开发专业人员持续专业发展的生活历程和生命意义的画卷。基于对八位人力资源开发专业人员的生活体验的现象描述,从四个方面诠释了其持续专业发展的本质及意义,分别是岸保撼中ㄒ捣⒄沟母矗盎肪场保撼中ㄒ捣⒄沟拇呋粒“互动’’:持续专业发展的方式;“角色悖论’’:持续专业发展的障碍。并在研究样本的基础上,绘制了人力资源开发专业人员持续专业发展的模型图,以图形的形式总结位人力资源开发专业人员持续专业发展的实践活动。最后对人力资源开发专业人员及相关组织提出了若干建议,并对未来的研究提出了展望。综上,本论文的研究框架如下:第一章以导论的形式介绍了本研究的背景、选题缘起、研究目的、研究问题、研究意义及本论文相关的几个重要概念的界定。第二章是相关理论的梳理与文献研究综述,探讨了人力资源开发的相关概念