文档介绍：《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代,新担当,新作为文章来源课件8《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代,新担当,新作为近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出,《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。党的十九大报告强调,坚持让厚爱和严管相通、激励和约束并重,为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机制,明确代表敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部鼓励。中办印发《意见》,其目的是进一步调动干部要有担当作为。教育引导是前提。思想是行动的先导,是鼓励干部要有担当,有奋斗的动力,坚持把思想教育放在第一位,很明显提出坚持“一个武装”,强化“三个担当”,做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率,弘扬以世界为本的精神,为时代而奋斗,为人民而奋斗,为历史的成就而奋斗。用人导向是核心。要选好人,用对人才是最有效,最直接的激励,把敢于担当,善于作为就会蔚然成风,必然坚持把事业为上作为选人根本出发点,真正把忠诚党和人民事业,敢担当,善作为的干部选出来,在全社会形成敢担当作为的良好政治生态。考核评价是手段。科学有效的考核是干部选拔,调整,激励,约束的重要手段。有助于解决干部队伍中干或不干,干多干少,干好干坏一个样等问题,引导干部发扬成绩,改进不足,忠于职守,担当奉献。更好地调动和保护各区域,各战线,各层级干部的积极性。干部是行动者,推动建设新时代是党和干部的宝贵财富,不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关怀等方面进行严格执行,还要鼓励他们做事,大胆创业,鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和创新。新时代,我们应当满怀热情,用自己的实际行动来诠释新时代新担当新作为。文章来源课件8《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代里敢担当文章来源课件《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代里敢担当近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出,《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持让厚爱和严管相通、激励和约束并重,为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机制,明确代表敢于承担、认真努力工作、不谋私利的干部鼓励。这是中国特色社会主义思想的新时代,深入贯彻党的十九大精神,其目的是进一步调动干部要有担当作为。担当精神是指党员干部;坚持原则、认真负责,面对大事大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。敢于担当是领导干部成长的必由之路。党员干部不再高高在上、高人一等,在群众面前,只有敢于担当,才能充分拉近了和群众的距离,修补了支离破碎的干群关系,树立了良好的领导干部形象,让百姓为其点赞。敢于担当是党员干部的重要品格。党员本色要靠担当去擦亮,去添彩,以党员身份为荣、以人民利益为重,扑下身子做好工作,把岗位党责任,把职业当事业,认真谋划好、落实好各项工作任务,才是一名真正合格的共产党员。作为新时代的党员干部,要焕发新担当新作为,创造出无愧于新时代的新业绩。在贯彻落实《意见》精神上坐在前列、做出表率,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。以强烈的使命感、责任感和紧迫感,大胆创新、锐意进取、攻坚克难、扎实工作,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。文章来源课件