文档介绍：《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代新担当新作为新激励文章来源莲山课件1《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代新担当新作为新激励近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。《意见》对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求,有利于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。《意见》坚持以“新时代新担当新作为”为主线,深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系,聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题,系统谋划、综合施策,不是单从干部工作某个方面作出规定,而是统筹兼顾干部工作的各个方面,抓住影响干部积极性的关键症结,着力将干部选育管用的各个环节衔接起来,将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来,作出通盘部署、制度安排,不仅为广大干部成长提供了风向标、指南针,而且为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图。《意见》建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。《意见》的出台,让广大干部感受到了组织的温暖,制度的生命在于执行,关键在于抓好落实、见到实效,让《意见》惠及更多的党员干部,激发干部春水,激荡起干事创业的蓬勃生机与活力。文章来源莲山课件1《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代激励干部新担当文章来源莲山课件3《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得:新时代激励干部新担当近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出,《意见》深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。党的十九大报告强调,“建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一重要论述,贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的十九大精神,要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为,健全容错纠错机制,做好容错纠错工作,通过上级为下级担当、组织为干部担当,引导广大党员干部更好地为事业担当,以昂扬的精气神推动改革发展。如今中国特色社会主义进入新时代,担当精神依然最需要传承和发扬,它的时代性体现在勇立时代潮头,勇于改革创新,勇挑时代重担,体现在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过。领导干部敢于担当,不仅是人民群众的新期盼,更是新时代的新要求。打赢精准脱贫攻坚战,推动乡村振兴,需要扑下身子的行动担当;坚持以改革创新精神推动高质量发展,需要果敢高效的智慧担当;不断满足人民日益增长的美好生活需要,需要以人民为中心的责任担当。任何一个党员干部都是在敢于担当中成长,在能够担当中前行。