文档介绍：:..违章违纪责任追究制度为认真落实党和国家的安全生产方针,增强职工搞好安全工作的口觉性和责任感,保障职工的安全与健康,保护国家资源和财产不受损失,特制定本制度。第一部对管理层的处罚第一条管理层违章指挥造成经济损失的,按下列标准处罚:1、造成1万元以下损失的对责任者罚款200元。2、造成1至5万元经济损失,对责任者罚款500元。3、造成5至10万元经济损失的,对责任者罚款1000元。4、造成10万元以上经济损失的,对责任者罚款3000元。第二条管理层违章指挥造***身伤害事故的,按矿有关规定处罚。㈠、因管理人员和班组长违章指挥造成的责任事故,按如下标准处罚:1、造成一名员工轻伤事故,对违章指挥者罚款500元;2、造成一名员工重伤事故,对违章指挥者罚款2000元;3、造成一名员工伤亡事故;对违章指挥者罚款5000元,解除职务并承担相应的法律责任;4、发生一般非伤事故,对违章指挥者罚款100元,并由本人承担直接经济损失的20%;5、发生重大非伤事故,对违章指挥者罚款1000元,并由本人承担直接经济损失的20%;解除管理职务并承担相应的法律责任。第三条职工违章作业按下列标准对有关管理人员联挂:(一)严重“三违”,未造成经济损失的对主管副经理联挂50元,主管部长联挂30元;(二)造成经济损失的按下列标准处罚1、造成I万元以下损失的联挂主管部长100元,联挂主管副经理100元。2、造成1至5万元经济损失主管部长联挂200元,主管副经理联挂150元,总经理联挂100元。3、造成5至10万元经济损失的主管部长联挂300元,主管副经理联挂200元,总经理联挂100元。4、造成10万元以上经济损失的,主管部长联挂500元,主管副经理职联挂300元,总经理联挂200元。第四条职工违章作业造***身伤害事故处罚规定。㈡、因员工违章作业发生安全事故,按如下标准处罚:1、发生一名员工轻伤事故,对主要责任者罚款300元,对次要责任者罚款200元,对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款100元,对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款50元,对当口值班者(事故发生在值班期间)罚款50元,对其他管理人员各罚款25元;2、发生一名员工重伤事故,对主要责任者罚款2000元,对次要责任者罚款1500元,对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款1200元,对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款1000元,对当日值班者(事故发生在值班期间)罚款1000元,对总经理罚款1000元,对其他管理人员罚款600元;3、发生一名员工伤亡事故,对主耍责任者罚款5000元,对次耍责任者罚款4000元,对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款3000元,对员工所在部门和事故责任部门的负责人罚款2500元,当日值班者(事故发生在值班期间)罚款2500元,总经理罚款2500元,其他管理人员罚款1500元;4、发生一般非伤事故,对主要责任者罚款100元,并由本人承担直接经济损失的20%;对次要责任者罚款70元,并市本人承担直接经济损失的10%;对责任班组的班组长罚款50元,对责任部门的负责人罚款30元,对当日值班者(事故发生在值班期间)罚款30元。5、发生重大非伤事故,对主耍责任者罚款1000元,并由本人承担直接经济损失的20%,解除劳动合同,并依法承担法律责任;对次要责任者罚款700元,并由本人承担直接经济损失的10%;对责任班组的班组长罚款600元,对责任部门的负责人罚款500元,对当日值班者(事故发生在值班期间)罚款500元,对总经理罚款500元,对其他管理人员罚款300元。第五条发生下列情况之一的,对责任人罚款30元:1、未对事故进行分析处理的;2、对事故进行了分析没有处理意见的;3、对事故分析处理后没有事故报告的;4、没有按时对事故进行分析处理的;第六条规程措施不周密不细致,罚款50元。第七条因规程措施不周密、不细致、不完善,造成事故的,按第一、二条相关的规定处罚。第八条未按规定对职工进行季度安全技术操作规程培训,对主管安全技术的副经理、工会主席各罚款50元。第九条临时工程没有安全规程或安全措施,对批准开工或施工的责任者罚款30元。,主管经理不在现场盯班作业的罚款100元;造***身伤害事故或非伤事故的。第十一条职工违章作业,领导干部在现场不制止的,罚款100丿Lo第十二条职工未经岗位技能培训上岗作业、未取得上岗资格证书上岗作业、未做安全生产承诺上岗,对主管培训和主管副经理各罚款100元。第十三条隐瞒事故不上报的按上级有关规定处理。第二部分班组长违章处理办法第十四条发现职工违章作业