文档介绍：违章违纪责任追究制度
为认真落实党和国家的安全生产方针,增强职工搞好安全工作的自觉性和责任感,保障职工的安全与健康,保护国家资源和财产不受损失,特制定本制度。
第一部对管理层的处罚
第一条管理层违章指挥造成经济损失的,按下列标准处罚:
1、造成1万元以下损失的对责任者罚款200元。
2、造成1至5万元经济损失,对责任者罚款500元。
3、造成5至10万元经济损失的,对责任者罚款1000元。
4、造成10万元以上经济损失的,对责任者罚款3000元。
第二条管理层违章指挥造***身伤害事故的,按矿有关规定处罚。㈠、因管理人员和班组长违章指挥造成的责任事故,按如下标准处罚:
1、造成一名员工轻伤事故,对违章指挥者罚款500元;
2、造成一名员工重伤事故,对违章指挥者罚款2000元;
3、造成一名员工伤亡事故;对违章指挥者罚款5000元,解除职务并承担相应的法律责任;
4、发生一般非伤事故,对违章指挥者罚款100元,并由本人承担直接经济损失的20%;
5、发生重大非伤事故,对违章指挥者罚款1000元,并由本人承担直接经济损失的20%;解除管理职务并承担相应的法律责任。
第三条职工违章作业按下列标准对有关管理人员联挂:
(一)严重“三违”,未造成经济损失的对主管副经理联挂50元,
主管部长联挂30元;
(二)造成经济损失的按下列标准处罚
1、造成1万元以下损失的联挂主管部长100元,联挂主管副经理100元。
2、造成1至5万元经济损失主管部长联挂200元,主管副经理联挂150元,总经理联挂100元。
3、造成5至10万元经济损失的主管部长联挂300元,主管副经理联挂200元,总经理联挂100元。
4、造成10万元以上经济损失的,主管部长联挂500元,主管副经理职联挂300元,总经理联挂200元。
第四条职工违章作业造***身伤害事故处罚规定。
㈡、因员工违章作业发生安全事故,按如下标准处罚:
1、发生一名员工轻伤事故,对主要责任者罚款300元,对次要责任者罚款200元,对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款100元,对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款50元,对当日值班者(事故发生在值班期间)罚款50元,对其他管理人员各罚款25元;
2、发生一名员工重伤事故,对主要责任者罚款2000元,对次要责任者罚款1500元,对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款1200元,对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款1000
元,对当日值班者(事故发生在值班期间)罚款1000元,对总经理罚款1000元,对其他管理人员罚款600元;
3、发生一名员工伤亡事故,对主要责任者罚款5000元,对次要责任者罚款4000元,对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班
组长各罚款3000元,对员工所在部门和事故责任部门的负责人罚款2500元,当日值班者(事故发生在值班期间)罚款2500元,总经理罚款2500元,其他管理人员罚款1500元;
4、发生一般非伤事故,对主要责任者罚款100元,并由本人承担直接经济损失的20%;对次要责任者罚款70元,并由本人承担直接经济损失的10%;对责任班组的班组长罚款50元,对责任部门的负责人罚款30元,对当日值班者(事故发生在值班期间)罚款30元。
5、发生重大非伤事故,对主要责任者罚款1000元,并由本人承担直接经济损失的20%,解除劳动合同,并依法承担法律责任;对次要责任者罚款700元,并由本人承担直接经济损失的10%;对责任班组的班组长罚款600元,对责任部门的负责人罚款500元,对当日值班者(事故发生在值班期间)罚款500元,对总经理罚款500元,对其他管理人员罚款300元。
第五条发生下列情况之一的,对责任人罚款30元:
1、未对事故进行分析处理的;
2、对事故进行了分析没有处理意见的;
3、对事故分析处理后没有事故报告的;
4、没有按时对事故进行分析处理的;
第六条规程措施不周密不细致,罚款50元。
第七条因规程措施不周密、不细致、不完善,造成事故的,按第一、二条相关的规定处罚。
第八条未按规定对职工进行季度安全技术操作规程培训,对主管安全技术的副经理、工会主席各罚款50元。
第九条临时工程没有安全规程或安全措施,对批准开工或施工的责任者罚款30元。
,主管经理不在现场盯班作业的罚款100元;造***身伤害事故或非伤事故的。
第十一条职工违章作业,领导干部在现场不制止的,罚款100元。
第十二条职工未经岗位技能培训上岗作业、未取得上岗资格证书上岗作业、未做安全生产承诺上岗,对主管培训和主管副经理各罚款1