领导艺术实践.ppt

文档介绍：Leadership Practices领导艺术实践
课程安排
领导定义
观念/ 诚实与正直/ 自尊
团队合作/ 目标
时间管理
沟通/ 决策
授权
领导的定义
领导能够激励,并带领他人一起去实现大家共同的目标。领导鼓舞士气,领导指引大家展望未来。
保持领导不是靠权力,而是靠威信,毅力,丰富的经验,多方面的工作以及卓越的才干。
- 列宁
观念(Paradigm)
定义:
观念或思维模式是我们看待世界的方法,不是通过视觉来看,而是从感觉,理解和解释的角度来看。它影响着我们的想法,感受和行为。
观念的转变
需要勇气
需要耐心
跳出框框
不断学习
聆听意见
态度
卡耐基学院研究结果:

成功-
15% 取决于专业技能85% 取决于人的态度
诚实和正直
诚实+ 正直= 信任
= 良好的合作与沟通
信任的障碍
诚实和正直不能像水龙头,随意开关,必须始终如一。
时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题, 关心或需要。
过去曾被你所信任的人“伤害”过。
积极主动(Proactive)
Responsibility = Response + Ability
责任= 反应+ 能力
人有选择如何反应的能力。