领导艺术考核表.doc

文档介绍：领导艺术考核表
序号
项目
审查栏(在对应栏内填“O”)
是
尚可
否
1
以日常的行动具体地表现出来,让部属得以了解管理者的确很关心部属
2
不会以成见、印象、第六感来评价部属
3
在对待部属时,会留意避免自己受到喜好、厌恶的情感所左右,而且也不会部属认为管理者偏袒某人
4
你能积极地与部属打招呼、问候
5
经常掌握有关部属的信息,每天会与部属交谈,并反问部属以便引起部属的反应
6
学习聆听的要点,仔细聆听部属的谈话,并有所回应
7
注意避免对部属说:“我很忙!”而会制造部属可轻松地谈话、率直地谈话的气氛
8
制造部属可以轻松前来商量的气氛,并仔细聆听,深思部属谈话的内容,而且自己也能参与讨论
9
制造与部属个别谈话的机会,听取部属对工作、部门、未来等意见及希望,并告诉部属,你对他的期望
10
对待部属时,应努力避免有不快的表情