文档介绍：医院模范集体事迹材料_事迹材料近年来,xx县人民医院在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持党的基本理论和基本路线,严格执行党和国家的各项方针、政策和法律法规,紧紧围绕全县经济和社会事业发展大局,积极探索新时期医院现代化建设的新思路,不断提高医疗技术水平和服务质量,切实改进行业作风,各项工作取得了长足的进步。近年来,医院先后取得了江苏省和南京市文明单位、南京市有功集体等荣誉称号;在南京市组织的医院管理年评比活动中,连年取得好成绩;2016年元月首批通过市级基本现代化医院评审,成为南京市二级医院中的首批基本现代化医院。一、加强队伍建设,树立行业形象。长期以来,医院以文化为先导,引领全院职工树立正确的价值观和人生观,2016年,医院确立了远期的愿景、目标,进一步明确了医院的办院宗旨,使得全院干部职工有了共同的努力方向。与此同时,医院十分重视领导班子的自身建设。医院领导带头认真参加各种理论学习,严格执行领导干部廉洁自律规定,自觉接受群众监督。领导干部廉洁自律,以身作则,秉公办事的工作作风,在群众中树立了较高的威望。按照构建学习型医院的目标和要求,加强职工队伍建设。一方面,加强职工职业道德教育。除定期组织职工进行医德医风、法制教育、医疗安全等有关知识的学习外,还结合新形势、新情况进行专题学习。建立了职工医德医风档案和个人技术档案,按照bbmi绩效考核标准,严格考核员工的学习情况。每月进行优秀员工的评比活动,树立行业标杆。采取教育、监督、惩治、激励并举,不断提高员工的政治思想素质和职业道德水平。另一方面,医院积极鼓励、支持在职人员再学习、再深造,每年有计划地安排相关人员到上级医院进修。在全院范围内形成全员参与学习、终身学习的氛围。目前,医院在职职工攻读硕士学位人数逐年增多,护理大专自学考试参加率达到80%。上级的历次检查考核中,取得的成绩预以了充分的肯定。通过加强队伍建设,进一步提升了医院的凝聚力和战斗力,医院职工尤其是党员干部在突发事件面前,视个人安危不顾,积极投身到最危险的第一线,用实际行动谱写了一曲曲奉献之歌。如在2016年汶川地震期间,医院职工踊跃报名参与抗震救灾工作,蒋宏波同志在抗震救灾中成绩突出,被评为南京市抗震救灾优秀团员青年。许永同志于参加援非工作两年,荣获了桑给巴尔国家颁发的金质奖章及荣誉证书。在日常工作中,医院职工能依照医德规范严格要求自己,做到想病人所想,急病人所急,积极为人民群众提供优质的服务。二、创新管理举措,促进科学发展。首先,创新医院的管理机制。早在2016年,医院便进行了人事、分配制度改革,对所有中层干部实行公开招聘、竞争上岗,实行主诊医师负责制对技术职称实行了评聘分开。同时,设立了科研奖励基金,积极鼓励医务人员开展科研活动,开发新技术、新项目,对在核心期刊上发表的论文给予奖励,在政策上充分体现尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。通过改革,有力地调动了广大职工尤其是业务骨干的工作热情,激发了员工的创新创优意识。第三,按照现代化医院建设要求,依托信息管理平台,开发与应用his、lis、ris/pacs、医生工作站、电子病历及其质控软件;全程条形码管理的lis系统;全院性ris/pacs系统新设备开通worklist功能;实现病历质量实时监控与评价,将医院管理向精细化、数字化推进。三、提升医疗质量,保障优质服务。一是规划学科建设,促进医疗技术水平的全面提高。2016年医院的十个专科被南京市卫生局评为市重点专科,囊括南京市二级医院所有重点专科的三分之一。在此基础上,医院对各专科进一步规划,从人才梯队、技术力量等方面着手,着力提升专科建设水平,使得传统优势更加突出,二级学科建设取得了重要进展。二是不断改进医疗服务流程,提高服务质量。结合创建基本现代化医院、开展医院管理年活动等,采取多种措施,积极鼓励全院各科室开展人性化服务,提高群众的满意度。三是加强医德医风建设,不断规范医务人员的服务行为。成立药品设备招标采购小组,制定招标采购列席代表制度,对所有的医疗设备、高值耗材的采购,均严格按照招标采购程序进行阳光操作。建立了《药物不良反应监测上报制度》、《合理用药管理规定》、《抗生素使用规范》,修订了医院《常用药品目录手册》,对各科室的非合理用药在相关场合进行公示,每月对各科室的抗生素使用情况进行检查考核,促进了临床合理用药。近年来,医院人均门诊费用、人均住院费用逐年下降,医院的药占比一直维持在41%左右,维持在全省同级医院最低水平。四、拓宽工作思路,破解群众难题。不断拓展医院职能,扩大服务范围,在抓好医疗中心工作的同时,大力加强社区服务和预防保健等,开展绿色行动进社区、进厂区活动,以及各种各类的义诊活动,积极向广大群众传播医疗卫生知识,提高全民卫生保健意识