文档介绍：员工安全培训*序言安全生产既是人们生命健康的保证,也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去,树立正确的安全意识,做到对企业负责、对家人负责、对自己负责,坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来,为把公司成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗!*安全管理基础知识•安全生产法律法规基础知识•安全生产基础知识企业基础应知应会事故的预防报警和应急措施培训内容*不安全行为——是指造***身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作;也包括应该按照安全规程去做,而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。不安全状态——是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。*1、操作错误,忽视安全,忽视警告;2、造成安全装置失效;3、使用不安全设备;4、手代替工具操作;5、物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当;6、冒险进入危险场所;7、攀坐不安全位置(如平台护栏等);8、在起吊物下作业、停留;9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;10、有分散注意力行为;11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中,忽视其使用不安全装束;12、对易燃、易爆等危险品处理错误。*1、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;2、设备、设施、工具、附件有缺陷;3、个人防护用品用具有缺陷(如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等);4、生产(施工)场地(环境)不良。*安全生产责任制——根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。(我公司《安全生产责任制》)安全生产责任制的作用:明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。安全管理基础概念*1、“三不伤害”原则:是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。2、“四全管理”原则:是指全员、全过程、全方位、全天候。3、“3E”原则:(1)安全技术;(2)安全教育;(3)安全管理。4、“安全三宝”:是指安全帽、安全带、安全鞋。5、“三违”:是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。*安全第一、预防为主、综合治理第二讲安全生产法律法规基础知识*1、知情权——即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。2、建议权——即有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、批评权和检举、控告权——即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4、拒绝权——即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。5、紧急避险权--即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6、依法向本单位提出要求赔偿的权利;7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;8、获得安全生产教育和培训的权利。*