文档介绍：同济大学经济与管理学院
硕士学位论文
从明基并购西门子手机看企业跨国并购中文化差异的影响
姓名:周璐
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:俞秀宝
20080301
摘要潮愈演愈烈,但事实表明,大多数的跨国并购都未能达到预期的目的,存在着文化差异究竟如何影响并购活动,跨国文化的整合管理究竟有多么重要,如何随着世界经济一体化和全球化的加速发展,在中国政府“走出去”政策的推动下,中国企业开始了跨国并购的国际化发展道路。然而,虽然跨国并购风大量失败的风险。研究结果显示,大多数并购失败的主要原因就是文化差异。进行有效的跨文化管理等问题都是值得研究的课题。本文在总结中西方并购研究和文化理论研究的基础上,通过对明基与西门子手机部门的跨国并购案例中中德文化差异的对比和分析研究,旨在说明中西方文化差异对企业跨国并购产生的重大影响,揭示出进行跨国文化整合管理的重要性和迫切性。全文由六个部分组成。第一章为概述,说明了论文研究的问题和方法。第二章主要回顾了国内外学者关于企业文化的相关理论研究,对中西方企业文化的特点以及企业并购文化进行了综述。第三章进行了案例综述,介绍了案例发生时的宏观环境以及并购在中国发展状况,对明基并购西门子手机部门一案进行了案例背景、并购过程及现状的介绍,并简要介绍了国内外对此的反响。第四章分别对明基和西门子两家企业进行了介绍和分析,了解各自的公司背景、并购目的和企业文化特点。第五章结合企业文化及并购文化的相关理论,重点分析了中德文化差异对并购案的影响。第六章结论,对案例作了简要总结,并由此得出了一些启示。关键词:跨国并购企业文化文化差异明基西门子文化整合
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闰永细辏辉拢嗳学位论文版权使用授权书本人完全了解同济大学关于收集、保存、使用学位论文的规定,同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。学位论文作者签名:
周水。冲辏辉耭弓日同济大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名:
第赂攀论文问题的提出经济全球化是当今世界的基本特征,世界经济一体化的进程正加速发展,以其强化市场地位、降低成本、提高效率及优化资源配置等的优势,取代新建去年同期增长近%,并购已经成为当今全球资本运行的最重要的方式。中国吸引外国直接投资已经连续年居于全球第一,年均引资都在并购己由最初的个别行为发展为一种普遍的经济现象。著名市场研究机构汤姆亿美元,,中国企业的海外并购活动风的历史数据来看,国内外虽然每年都有大量的并购案例发生,但成功的企业并全球的贸易、金融、投资等经济要素日益融合。国际直接投资和跨国公司出现了迅猛的增长,成为推动国际资本流动的主要形式和巨大动力。在国际直接投资牧街种饕7绞街校绻⒐投资,成为跨国公司对外直接投资的主要方式。在全球超过一万亿美元的跨国投资中,%是通过并购实现的。年上半年全球跨国并购比至诿涝V洹T甑闹泄彩蠡嵋樯希泄岢鐾蹲屎M夂臀海外直接投资是同等重要的。温家宝总理年露灾泄ü舜蟮拇砻说,中国所有的企业都应该对外投资,从而扩大自身的国际存在。年照∠送蹲示惩狻⒐郝蚓惩馄笠档纳笈绦颉K孀偶喙芑肪车母纳坪驼府降低对外资所有权的限制,中国企业实施走出去战略,是可持续发展的必由之路,是大势所趋。改革开放以来,中国企业以跨国并购方式进入国外市场的比例正逐年增加,逊金融公司发布的一份报告显示,中国已经自年来连续第三年成为亚洲话ㄈ毡并购晟多的国家,年并购总额达起云涌,呈现更加强劲的势头。然而,并购并不是件简单的事情,“好吃未必好消化”。从国内外企业并购购并未如人们所期望的那么多,有的企业甚至因不成功的并购而陷入了困境。
国外多项研究表明,企业并购的失败率高达%ァC拦渡桃抵芸返难芯的实际情况看,许多企业把关注的重点放在了并购的谈判和交易上,而对并购于并购有一个“七七定律”,指%的并购没有实现期望的商业价值,其中%的海外并购,文化先行。企业间的文化差异通常被视为企业合