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年第期中州煤炭总第期
河南省煤矿井下劳动定员核定办法
设计及应用研究
刘世伟,何景利,曲鸣钟
,河南省煤炭工业管理局,河南郑州;.河南煤炭行业职业技能鉴定中心,河南郑州
摘要:以矿井生产条件和井下同时作业人数为研究对象,利用德尔菲法,建立矿井综合评价指标体系,设计制
定出各生产规模不同生产条件下井下万吨用人率标准,并通过建立的标准体系,核定矿井定员。
关键词:矿井综合评价;井下劳动定员;万吨用人率;评价系数;修正系数
中图分类号:; 文献标识码: 文章编号:———
井井下作业人员数量。
问题的提出
. 设计内容
年以来,我国经济持续保持% 以上的增.. 建立矿井综合评价指标体系
长速度,每年煤炭消费量增长% ~% 。随着煤炭矿井综合评价指标体系包括矿井开采难易程技术结构
—...........。。......。—....。..... —......。.........—..........
市场的逐渐转暖至局部供不应求,部分煤矿因利益度、技术结构、生产系统个系列共个技术指标一一一
地开自采掘辅开提生
驱动,不顾煤矿客观生产规律,不惜密集使用人力, 图。质采然煤进助拓升产
条条条机机运系系集
打破生产均衡和正规循环作业,日夜加班加点超能件件件械械输统统中
厂断层. 化化机
力生产,致使全国煤矿特重大事故一直居高不下。械
卜一褶皱.
; 化
在发生的矿难中,均不同程度地存在着劳动组织混卜一火成岩侵入.
卜一顶底板条件.
开
乱及超定员生产问题,教训非常深刻。其他陷落柱.
采
、为扭转煤矿无定员、超定员生产,优化劳动组广一煤层稳定性.
难
一煤层倾角.
织,促进安全生产,国家以前所未有的强度和力度相易
卜一煤层厚度.
程
继出台了一系列政策措施。这些措施对指导各地开卜一同时开采煤层数.
度开采深度.
展煤矿劳动定员工作起到了重要作用,但缺乏操作综.
合广***.
性。如何制定科学合理、平均先进、符合实际的煤矿评水.
价一火.
井下劳动定员标准,成为发展煤炭工业必须攻破的一地温、冲击地压.
指
难题。标
体
煤矿井下劳动定员核定办法设计系
. 设计方法广井筒数.
. 一开拓方式.
通过对不同定员方式方法的比较、研究,借鉴原井下运输距离.
生
煤炭部减人提效成果,提出井下人员万吨用人率、采产一提升方式.
. 一提升段数.
掘人员万吨用人率概念。即通过建立矿井综合评价系
统提升系统数.
指标体系,利用数学模型实现对矿井生产条件的量. 同时生产水平数.
化评价,然后,通过在不同矿井生产条件系数和相应卜同时生产采区数.
化一百万吨回采作面个数.
矿井万吨用人率标准之间建立相关联系,来核定矿一百万吨掘进作面个数.
百万吨开拓作面个数.
收稿日期:——图综合评价指标体系及各指标权重
作者简介:刘世伟一,男,河南禹州人,河南省委党校行政管
理研究生,现任河南省煤炭工业管理局副局长、党组成员。.. 建立数学模型及确定各类参数标准
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年第期中州煤炭总第期
数学模型。以层次分析法和模糊集加权综南省证照齐全且正在合法生