文档介绍：{color:#666666;}为了创造一支以店利益至高无上准则,建立高素质高水平的团队服务于每一位客户店里制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,诚实本分的精神。尊重上级,不得越级打小报告,有何正确的建议或想法,书写文字报告于上级部门,公司将作出合理的回复!二、服从分配、服从管理、不得损毁公司形象透露公司机密!三、上班不得迟到,早退,矿工,上岗时不得嬉笑打闹,赌博喝酒,睡觉而影响本店形象!四、员工工作实行轮牌制,不得抢牌,挑牌,跳牌,更不准拒客,挑客!五、员工工作操作必须按照技术流程完成,不得偷工减料!六、工作时接听私人电话不得超过一分钟,卫生实行区域包干制,必须做到整洁清爽!七、认真听取每位客户的建议和投诉,损坏公司财务者照价赔偿,偷盗店里财物者交于公安部门处理!八、员工服务态度⒈热情接待每位客户(您好!欢迎光临!请~!)做好积极,主动,热情,微笑服务!⒉了解各产品的性能向客户合理的介绍(工作中```不好意思!请稍等!对不起!走路轻,说话轻)!⒊工作后```对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务提出宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、员工奖罚规定:⒈全勤奖励50元,迟到,,旷工一天扣80元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当天基本工资加10元,未经批准按旷工处理,病假扣除当日工资。⒉卫生区域不清洁扣罚5元/次,工作后未整理干净扣罚5元/次!⒊上岗时不得嬉笑打闹,睡觉而影响本公司形象,违者扣罚10元/次!⒋必须服从分配,服从管理,违者扣罚30/次,私下使用店里产品者扣罚30/次十、入职要求⒈到店里应聘入职人员必须向店里出示有效身份证复印件一份!⒉必须遵守本公司规章制度!十一、辞职条件⒈员工合同期满后方可离职,离职将发放所有工资和培训费!⒉未满合同期如需离职者必须提前3个月交辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职只发放工资,培训费将予以扣除,而做为违约金!⒊没签合同员工离职必须提前一个月提交辞职申请,经批准后方可离职,给结算工资和押金!十二、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下⒈连续旷工3次/月!⒉拒客5次/月!⒊泄露店里机密3次/月!⒋偷盗店里财物!工作时间:早08:30晚10:00!工作餐:中午、晚上。薪资:底薪+提成! {display:none;}一、考勤制度(一)考勤由考勤员统一施行逐日登记。中国大学排名(二)迟到、早退、矿工(转载自中国科教评价网。)(转载自科教范文网http://fw.,请保留此标记。),且无正当理由,视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上,扣发工资100元,情节严重的扣工资的50%。(转载自中。),无正当理由,或不按请假程序请假,擅自不来上班,或假期已满未按时上班均视为旷工。旷工一天扣发工资100元,月旷工累计2天以上者予以解除合同。您可以访问中国科教评价网(多相关的文章(三)请假制度中国大学排名(科教范文网。)1、假不论时间长短,不论什么假,除紧急情况外,一律凭请假条,经单位领导批准方可休假。特殊情况事后补填假条,非特殊情况不以电话形式请假。中国大学排名(科教范文网发布http://fw.,请保留此标记。)2、请事假两天以上(含两天),须到单位总经理批准,批准后方可有效。(科教范文网编辑http://fw.,请保留此标记。)3、其它假期,工资待遇参考商场规定细则。(转载自中国科教评价网。)(转载自中国科教评价网。)二、营业员规范纪律大学排名(四)营业前准备您可以访问中国科教评价网(,到考勤员处签到后,立即进入工作岗位。(转载自中。)、码放好陈列品,做到充足美观。(科教范文网编辑发布http://fw.,请保留此标记。)、标签,做到货签对位,一货一签,准确无误。(科教范文网编辑http://fw.,请保留此标记。),准备好零钱。(转载自科教范文网http://fw.,请保留此标记。)、货架、商品、售货工具的卫生。(科教范文网编辑http://fw.,请保留此标记。)(五)仪容仪表规范(科教范文网编辑发布http://fw.,请保留此标记。)、、语言文明(科教范文网编辑发布http://fw.,请保留此标记。)、、站资规范(科教范文网编辑http://fw.,请保留此标记。)(六)