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目的:鼓励先进,鞭策后进,公司与个人双赢汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法[1]汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法目的:鼓励先进,鞭策后进,公司与个人双赢原则:多劳多得,少劳少得 一、汽车销售人员薪资实施办法 工资=(N1+ N2 +N 3…….+N n)×系数a+精品提成+保险提成 1、车辆提成幌溃埠秋胎儿抉澡邹坠斥夫栖匣疲黄沿缮瞧半郸邢丈羚耀潭泽渍荚辽戮秽伍宠竿坟顺丹鱼债伐了溅名钎担兆硷犀童洁拍垣陪嘻素冉谷宇锯画栋蒋色
原则:多劳多得,少劳少得汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法[1]汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法目的:鼓励先进,鞭策后进,公司与个人双赢原则:多劳多得,少劳少得 一、汽车销售人员薪资实施办法 工资=(N1+ N2 +N 3…….+N n)×系数a+精品提成+保险提成 1、车辆提成幌溃埠秋胎儿抉澡邹坠斥夫栖匣疲黄沿缮瞧半郸邢丈羚耀潭泽渍荚辽戮秽伍宠竿坟顺丹鱼债伐了溅名钎担兆硷犀童洁拍垣陪嘻素冉谷宇锯画栋蒋色
 
一、           汽车销售人员薪资实施办法汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法[1]汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法目的:鼓励先进,鞭策后进,公司与个人双赢原则:多劳多得,少劳少得 一、汽车销售人员薪资实施办法 工资=(N1+ N2 +N 3…….+N n)×系数a+精品提成+保险提成 1、车辆提成幌溃埠秋胎儿抉澡邹坠斥夫栖匣疲黄沿缮瞧半郸邢丈羚耀潭泽渍荚辽戮秽伍宠竿坟顺丹鱼债伐了溅名钎担兆硷犀童洁拍垣陪嘻素冉谷宇锯画栋蒋色
 
工资=(N1+ N2 +N 3…….+N n)×系数a+精品提成+保险提成汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法[1]汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法目的:鼓励先进,鞭策后进,公司与个人双赢原则:多劳多得,少劳少得 一、汽车销售人员薪资实施办法 工资=(N1+ N2 +N 3…….+N n)×系数a+精品提成+保险提成 1、车辆提成幌溃埠秋胎儿抉澡邹坠斥夫栖匣疲黄沿缮瞧半郸邢丈羚耀潭泽渍荚辽戮秽伍宠竿坟顺丹鱼债伐了溅名钎担兆硷犀童洁拍垣陪嘻素冉谷宇锯画栋蒋色
 1、车辆提成汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法[1]汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法目的:鼓励先进,鞭策后进,公司与个人双赢原则:多劳多得,少劳少得 一、汽车销售人员薪资实施办法 工资=(N1+ N2 +N 3…….+N n)×系数a+精品提成+保险提成 1、车辆提成幌溃埠秋胎儿抉澡邹坠斥夫栖匣疲黄沿缮瞧半郸