文档介绍：:..社会责任管理手册精品汇编资料XXXXXXXX有限公司社会责任管理手册文件编号:YT-012版本:A/0编制:文件编写组审核:管理者代表批准:总经理颁布期日:2011-02-17部门总经理管理代表运作部生产部品质部工程部货仓部计划部采购部开发部资源部编号0102030405060708091011会签序号0**********项目名称文件修订记录 发布令 管理者代表任命书 员工代表确认书 公司简介 手册的控制 目的与范围 规范要点及其解释 管理责任法律法规及其他要求•■■•■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■目标、指标及管理方案•■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 4社会责任要求 童工和未成年工保护•■■•■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■强迫性劳工 健康与安全结社自由和集体谈判权•■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■歧视 惩戒性措施 工作时间与休息时间•■■•■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■薪酬 供应商和分包商管理 、不符合项、 精品word文档,、社会责任方针消灭歧视行为 ,、惩罚、解雇方面应完全以个人的工作能力为依据。。,而无论其是监狱劳工、。,本着根据国情满足职工及家属生活需要的精神。本公司及公司的合作伙伴不选择那些以低于同行业或低于当地法律规定的最低工资要求付给工人工资的机构合作。,并且不选择使用童工的机构作为合作伙伴。;承认并尊重雇员组织起来,进行集体谈判的权利。三、《社会责任手册》发布令为贯彻本公司的社会责任方针,完善社会责任管理体系,本公司根据SA8000:2008要求,并结合公司实际情况制定《社总经2011年会责任管理手册》。《社会责任管理手册》是本公司一切社会责任管理活动必须遵循的纲领性文件,现批准发布,于发布之日起实施。理:02月17日03管理者代表任命书为保证全面贯彻SA8000:2008版标准,严格按照本《社会责任管理手册》完善本公司社会责任管理体系的管理,现任命陈涛先生为本公司的社会责任管理体系管理者代表。其职责为:1) 确保本公司按照SA8000标准的要求,建立、实施和保持社会责任管理体系。2) 向总经理和安全管理委员会报告社会责任管理体系的运行情况,以供评审和作为社会责任管理体系改进的基础。3) 负责社会责任管理体系有关事宜与外部各方的联络工作。4)确保在整个组织内提高社会责任保护的意识。总经理:2011年02月17日为使社会责任手册在我司顺利实施,特成立推动小组,组***员如下:组 长:管理者代表:组 员:运作部:开发部:工程部:计划部:货仓部:采购部:品质部:生产部:资源部:请以上人员在工作中认真学****社会责任的各项要求,。批准:2011年02月17日04员工代表确认书为了确保员工的合法权益,保证员工与管理层的有效沟通,经过全体员工按《员工代表选举规定》的要求,选出以下人员组成员工代表委员会:主任:员2011委员:工代表委员会年02月17日05公司简介公司发展历史和背景东莞高立电子有限公司成立于2010年8月,由香港上市公司飞毛腿集团和友通集团(香港)有限公司合资兴办,厂房面积超过5095平方米,可容纳2000名员工同时工作。现拥用员工一百多人。公司主要产品包括:办公礼品、、保健器械系列公司组织结构图董事长本公司作为一家专业的电子类产品制造商,也收到来自公司客户和消费者的要求,主要客户先后来厂实地检查,提出了一些宝贵的意见和建议。为了确保公司持续符合国际劳工标准和本地劳动法规,确保公司的