文档介绍：株洲市石峰区人力资源和社会保障局2014年部门决算说明
一、部门主要职责
(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的法律、法规和方针、政策;拟订全区人力资源和社会保障工作发展规划并组织实施。
(二)负责促进就业工作,开展统筹城乡就业工作;完善公共就业服务体系,指导街道做好劳动就业和社区就业服务;监督管理全区人力资源市场,负责全区职业介绍机构、初级职称技能和非技术岗位培训的民办职业培训机构的审批,指导办理就业登记、发布职业供求信息等;组织落实就业援助制度;统筹落实面向城乡劳动者的培训政策、制度,负责全区劳动力资源开发,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(三)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系,组织落实城乡社会保险及其补充保险政策;负责管理全区社会保险基金并实施监督;指导全区养老保险社会化管理服务工作;负责全区职工工伤认定和劳动能力鉴定的报送工作;负责全区参保人员退休审批工作。
(四)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制。
(五)会同有关部门实施机关、事业单位人员工资收入分配政策,配合相关部门审核纳入区级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费;实施机关事业单位人员福利和离退休政策。
(六)会同有关部门指导事业单位人事制度改革;实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,配合相关部门推进深化职称制度改革,归口管理专业技术人员的职称工作。
(七)负责行政机关公务员综合管理,落实上级部门下达的军队转业干部和随军随调家属安置计划,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。
(八)统筹落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处相关重大案件。
(九)承办全区行政机关公务员、事业单位工作人员的辞职、辞退、惩戒和申诉控告工作。
(十)指导落实全区职业技能开发与鉴定工作。
(十一)指导和督促企业执行国家制定的各项保险福利政策,负责审批企业的干部职工退休、退职工作,全面推行机关、企事业单位离退休职工社会化管理与服务工作。
(十二)负责全区为民办实事考核有关工作。
(十三)承办区人民政府交办的其他事项。
二、部门收支概况
2014年部门决算公开范围包括局机关、区医疗保险局、区就业服务管理局及区劳动监察大队4家单位。
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