1 / 14
文档名称:

风险定量分析方法培训课件.ppt

格式:ppt   大小:1,771KB   页数:14
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

风险定量分析方法培训课件.ppt

上传人:fr520520 2019/9/11 文件大小:1.73 MB

下载得到文件列表

风险定量分析方法培训课件.ppt

文档介绍

文档介绍:风险等级定量分析基于层次分析法的风险等级评定本文风险等级评定准则是根据美国国防部的系统安全纲要评定标准确定,由风险系数R的大小在0~25之间划分为4个级别。Ⅰ级:不可接受Ⅱ级:不愿接受Ⅲ级:可接受Ⅳ:可忽略风险系数值计算公式:R=W×FR风险系数;W风险因素的权重;F风险量W风险因素权重的计算本文通过专家对模型中风险因素发生可能性评分,运用层次分析法确定风险权重。层次分析法:是将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。分析步骤:1、建立递阶层次结构;2、构造两两比较判断矩阵;3、针对某一个标准,计算各元素的权重;风险因素评估影响因素1地面沉降隆起基坑支撑安装轴力计基坑周边防护盾构穿越河及桥梁进出施工场地记录影响因素2文明施工管理水平特种机械管理临电管理进行风险因素辨识,建立层次结构影响因素1风险单元两两判断矩阵两两因素比较:1-9表示重要程度,1表示同种重要,(R=W×F)F=P×CF风险量P发生概率;C发生损失的严重程度考虑风险损失不同的严重程度,把风险损失分为5级,具体见下表。根据工程风险发生的概率分为5级,具体见下表。等级12345描述可忽略的需要考虑严重的非常严重的灾难性的等级12345事故描述不可能很少发生偶尔发生可能发生频繁区间P<%%≤P<%%≤P<1%1%≤P<10%10%≥P

最近更新

2026年c语言考期末试题及参考答案1套 13页

2026年中山职业技术学院单招职业倾向性测试题.. 44页

2025下半年上海嘉定区社区工作招聘20人备考题.. 51页

2026年南昌影视传播职业学院单招职业倾向性考.. 44页

2026年反诈骗知识测试试题库附参考答案【考试.. 41页

2026年哈密廉政考试题库(满分必刷) 14页

2025年本溪市公安局公开招聘警务辅助人员100人.. 48页

2026年国开电大外国文学形考题库附完整答案(.. 40页

2026年大学专升本C语言真题(夺冠) 13页

2026年安徽省巢湖市单招职业适应性测试模拟测.. 43页

2026年山西运城农业职业技术学院单招职业技能.. 46页

2026中国对外贸易中心集团有限公司招聘(84人.. 44页

2026北京生命科技研究院应届毕业生招聘13人考.. 44页

2026年党规学习考试题库有完整答案 18页

2026年注册会计师考试财务成本管理真题100道带.. 51页

2026年各工种岗位作业安全考核试题完整版 40页

2026年基础乐理期末试题及一套答案 28页

2026年安徽城市管理职业学院单招职业技能考试.. 45页

2026年教师考试申论考试题库附答案 42页

2026年西安欧亚学院单招综合素质考试题库附答.. 43页

项目认证标准建议书 6页

项目材料航空规划建议书 7页

非正式员工解决方案建议书 5页

集成园区项目建议书 4页

防范日本文化侵略对策建议书 5页

门口环境优化建议书 5页

银行电子服务改进建议书 5页

2026年玉溪市摩托车考试历年真题及答案参考 29页

2026年江西交通职业技术学院单招职业倾向性考.. 37页

2025年新疆考试录用公务员《公安专业科目》真.. 30页