文档介绍：展厅管理制度
第一章:目的
加强保洁厨柜展厅的内部管理
提高团队的积极性
提升主动性、相互合作
提高团队的工作效率
提升品牌形象
第二章:行政管理规定
展厅人员考勤管理
展厅人员例会管理
展厅人员考勤管理
1、各展厅根据各自区域的特点制定作息时间,展厅人员必须
严格遵守作息时间,不得迟到、早退、旷工。为保证展厅
晨会、展厅清洁工作的有效进行,早班时间必须按正常营
业时间提前30分钟;
2、展厅人员上下班必须签到(展厅自行制定签到本,有条件
的展厅可实置打卡机),不得弄虚作假,不得代签到(打
卡),情节严重者将予以辞退;
3、展厅人员外出工作必须向展厅负责人请假,说明事由及外
出时间,展厅负责人批准后方可外出,归来后签到消假;
展厅人员考勤管理
4、有对班的展厅,早晚班的同事必须做好展厅的交接
工作;
5、展厅人员请假必须填写书面请假单,注明事由及请假
时间,一天以内由展厅经理审批通过,两天以上由公
司经理审批通过,未审批通过又强行请假的将按旷工
进行考核;
6、工作期间不得长时间接待亲友,接待亲友时间不得超
过10分钟,不得干扰展厅工作的正常进行;
展厅人员例会管理
晨会
周例会
月例会
展厅人员例会管理
晨会
展厅人员的行为规范的演练
展厅的内外部的形象建设
前一个工作日的工作总结
当天工作安排
对于无正当理由不参加晨检
的人员将给予相应的考核
展厅人员例会管理
周例会
上一周工作业绩总结
本周工作安排
市场分析等相关事项的探讨
对于无正当理由不参加晨检
的人员将给予相应的考核
展厅人员例会管理
月例会
上月工作总结
展厅人员考核通报
当月工作安排
市场推广计划等相关内容
对于无正当理由不参加晨检
的人员将给予相应的考核
以上例会由展厅负责人指定专人负责记录,并将纪录及时传至运营部;