文档介绍：现代商贸工业
., 年第期
章丘市基层农技推广工作现状及应对措施研究
刘祖钊何静季仲奎
.章丘市农业局农技站,山东章丘;.刁镇农技站,山东章丘
摘要:结合全国农技推广示范县项目,及时发现基层农技推广工作的问题,制定相应的解决方案,采取灵活多变的方
式,加强农技推广体系建设,改善农技推广服务质量。
关键词:基层农技推广体系建设;基层农技推广工作现状;解决措施
中图分类号: 文献标识码: 文章编号:———
年,我市被确定为首批全国农技推广示范县市, 训,给群众发补贴,但去的人寥寥无几,且多是老人和孩子,
自项目实施以来,我市根据农业发展特点、农民需求变化和组织培训十分艰难。再有就是部分农民群众的科技文化水
农技推广规律,为实施好该项目,在农技推广方式创新方面平和技术接受能力依然较低,影响到农业技术推广和农业
开展了积极探索和实践。为深化我市农技推广体系改革, 生产发展的进程。要想加快农业科技成果转化速度,就要
进一步加强基层农技推广体系建设,结合我市实际,积极主求有更多高素质的农民来从事农业生产,虽然近年来积极
动,精心组织,周密安排,为加强农技推广体系建设,改善农开展了农民培训,但培训数量和质量还不能满足农村发展
技推广服务质量,进行了积极探索和改革,开展了富有成效需要,这直接影响了各项任务目标的顺利完成。
的项目实施工作,通过建立区域站等灵活多样的方式,开展应对措施
了全方位、多层次的技术推广工作,推进农业科技进村人扩编增人,解决人才不足问题。一是各级政府可根
户,打造了多层次、多渠道、多形式的农业技术推广服务模据本地实际情况适当增加农技推广机构编制,安置农业院
式,提高了农业技术的到位率,并取得了显著的阶段性成校毕业生到一线工作;二是可以聘请一些农村“土专家”作
果但是在我市的基层农技推广工作中,还有许多问题亟为农技推广示范户、联络员;三是对现有农技人员定期进行
待解决。培训,及时进行知识更新。
存在问题畅通工作渠道,确保工作顺利开展。建议有关部门
农业科技人才缺乏。主要是从事农技推广的人员作出决策,将乡镇农技站划归市农业局统一管理,乡镇配
严重不足,这是影响农技推广的关键因素。一是人员编制合,人员要相对固定。同时在全市每个行政村按每村名
偏紧,没有根据土地面积、地理位置等实际因素按比例定的标准选拔名村级农技推广员,培育一批农技推广示
编,造成人员严重不足;二是科技人员流失严重,由于多次范户,形成“农技推广专家——农技推广指导员——村级农
乡镇机构改革,乡镇推广机构归属几经变化,致使每次改革技推广员——农技推广示范户”四支队伍、层次分明、四位
都有农业科技人员被调到其他部门工作,造成人员不固定, 一体、系统完整的农业科技推广体系。
工作不连续;三是农技人员青黄不接,个别地方农技人员年加大资金投入力度。各级财政部门要对基层推广
龄偏大,年青大学生几乎没有,造成人才断档;四是农技人机构在硬件建设、试验示范、品种引进、人员培训等方面加
员知识更新慢,由于受资金等条件制约,农技人员外出参加大资金投入力度,确保新品种性技术的推广应用,从而达到
培训机会很少,知识更新与技术发展不能同步。农业增效、民增收的目的;拓宽项目领域,增加良种、商品有
机制不顺,推广渠道不畅。从实际工作中