文档介绍：基层党建工作专项述职报告
张频
2010年是我镇全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,加快推进全镇经济社会追赶跨越的重要一年,在市委的关心支持下,在全体班子成员的精诚团结和通力协作下,我努力学习实践科学发展观,不断提高自身的政治业务素质和领导水平,牢牢把握党管农村工作的重大原则,大胆转变观念,用活载体,完善机制,切实提高全镇农村基层党建工作整体水平,取得了一定成效,现汇报如下:
一、以提高执政能力为重点,切实抓好领导班子和干部队伍建设
1、强化自身建设。镇党委注重发挥政治核心作用,不断加强自身建设,按照创“五好”条件要求,坚持内强素质,外树形象,争创“五好”班子。我认真履行管党职责,带头学习,努力提高班子自身素质,发挥领导核心作用。在实际工作中注重调研,重点关注村“两委”班子怎么样,党员群众对镇村两级党组织有什么意见,我一直坚持用自己的行动影响大家,让大家都来重视党建、关心党建、支持党建。加强制度建设,每年制订《树勋镇党建和精神文明建设实施意见》,进一步完善了党委各种制度,如民主生活会制度、党委中心组学习制度、重大问题集体研究决策制度等。坚持党政领导率先垂范,在实事工程建设、处理突发事件等重要工作中,党政班子成员以身作则,深入一线,全程参与。通过认真扎实地学习各项政策、法律、法规,为抓
好各项工作的落实和地方经济建设提供了制度保障和精神动力。形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、狠抓干部队伍建设。以制度建设为突破口,建立和完善了党建例会制度、党委学习制度、镇村干部日常管理制度、绩效管理评价制度。把农村基层党建工作摆在突出位置上来抓,重点抓镇村干部的执行力,解决少数基层党员干部工作热情不高、办事拖沓、责任心不强、履职不到位的问题。年初根据市委市政府下达的各项工作目标,把全年的各项目标任务分解成项目,细化成条款,落实到人头,具体量化为11个条线209项工作任务。明确了责任领导、责任部门和责任人,建立了横向到边,纵向到底,一级抓一级,一级对一级负责的责任体系,使人人头上有指标、个个肩上有压力。多年来,镇党委实行“月讲季评半年考核”机制,即每月月初安排布置工作,明确单项工作责任领导和责任人,并对上月工作完成情况进行讲评;每季度召开一次大办公会议,各条线交流回顾季度工作;每半年进行一次述职测评,与年终报酬直接挂钩。这一机制实施以来,既强化了制度建设,又形成了压力、动力和活力相融互动的局面,对各项工作的开展起到了很好的促进和推动。
3、认真抓好党风廉政建设。作为镇领导班子的“班长”,我从不以“一把手”自居,坚持做到自律、自重、自警、自省,认真贯彻落实民主集中制原则,做到有主见不主观、能果断不武断,在干部任免、工程项目安排、大额资金使用等重点
工作上坚持党政班子成员集体研究,民主集中,会议决定,有效地增强了决策的科学性、准确性,避免重大失误的发生,形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的良好局面。今年,镇先后出台了《2010年度镇党委、政府领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《关于村级建设资金实行项目化管理的通知》和《关于工程项目建设管理的有关规定》等文件,将党风廉政建设任务分解到每个领导班子成员,明确了班子成员“一岗双责”,实行责任量化包干。进一步发挥重大事项社会监察和村监委会的作用,完善党务、政务公开制度,聘请30名