文档介绍：南开大学
硕士学位论文
基于B/S模式的高校师资队伍评估系统的设计与实现
姓名:王丽娟
申请学位级别:硕士
专业:软件工程
指导教师:高铁杠
20070401
摘要师资是高等院校办学的核心要素之一,师资队伍的整体素质是高校办学水平的重要标志,师资队伍建设是学校的重要基础建设。由于近年来我国高等教育的连续扩招,师资队伍建设也呈现出突出的问题,高等学校的师资队伍,不仅在总体数量上出现了严重短缺,而且在结构上也严重失调,尤其表现在基础课和新办专业方面。因此师资队伍已成为高校办学中的一大难点,引起了国家和社会的极大关注,同时也成为国家教育部评估工作中的重点部分。高校师资队伍评估系统以天津师范大学迎评工作为选题背景,根据高校师资现状和类型特点,采用同一套系统数据库,实现教学评估促进日常师资队伍建设和管理,日常师资队伍数据自动形成评估指标体系中各观测点的基础材料和支撑材料。系统成为师资队伍建设和教学评估工作之间一个全新的服务平台,为教育信息化建设发展做出贡献。作为数据库开发技术,以来连接和访问数据库。本文通过分析评估指标体系中各观测点的需求,对师资队伍的相关数据信息进行整理,建立数据库。论文中详细介绍了系统各功能模块的设计与实现方法、系统网络安全措施,并对开发过程中所用到的关键技术进行描述,主要包括多维数据集的建立,使用谥枚韵蠼惺菘獾牟僮鳎褂肙组件生成各种形式的数据报表,以及利用和迪諳辔据分析等。本系统在推进数字化校园进程中取得了诸多创新点:⑾低巢捎帽嗦敕桨福匝г好啤⒆ㄒ得啤⒗啾鸬冉型骋槐嗦耄高信息输入和查询速度。⒛芄皇凳薄⒅惫鄣靥峁┢拦乐副晏逑抵懈鞴鄄獾愕氖莘治霰ū砑捌渲状分析图,为学校师资队伍建设提供支持。关键词:疭师资队伍建设教学评估系统充分利用现有计算机资源,采用绞椒⒉加τ茫訫作为设计平台,利用菘庵屑浼际蹩7页面,通过际鹾蚈⑻峁┳糁ぷ柿系氖涑觥⒉檠裙δ埽F拦拦ぷ魈峁┤ǚ轿环瘛
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第一章绪论第一节课题研究背景高等院校作为一个学校,不论是以教学为主的,还是兼顾教学建设与科研建设两个中心的,通过教学和教育工作来培养高层次人才是高等院校的根本任务,教学工作始终是学校的中心工作。而本科教育是高等教育的主体和基础,抓好本科教学是提高整个高等教育质量的重点和关键。在这种情况下,国家教育部要求,各级教育行政部门要把教育质量特别是本科教育质量作为评价和衡量高校工作的重要依据;并决定在全国普通高校中开展本科教学评估工作。根据“以评促改,以评促建,评建结合,重在建设”的原则,国家教育部颁布了‘普通高等学校本科教学工作水平评估方案》韵录虺啤桨浮,以此为依据引导改革,努力办出特色,提高教学质量。‘方案》中设置鲆患吨副旰个特色指标,个二级指标和个三级指标殖啤案龉鄄獾【”。高等学校提高教育质量,实现多出人才、快出人才的关键在于教师,在于建设一支高素质,,师资队伍的整体素质是高校办学水平的重要标志,师资队伍建设是学校的重要基础建设。因此,在本次高校本科教学评估工作中,师资队伍建设作为其中一个重要的指标体系来评估。各高校人事部门及其下属各学院都努力致力于本部门的师资队伍建设工作,同时也正在依据‘方案》中针对师资队伍提出的指标体系及其观测点的要求规范师资队伍建设,以