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,提升企业文化和竞争力,促进公司健康稳步发展,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料,依据国家有关法规和公司实际情况,特制订员工管理条例。员工手册整本共18页*,提升企业文化和竞争力,促进公司健康稳步发展,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料,依据国家有关法规和公司实际情况,特制订员工管理条例。,试用期间的新进员斗焙饰浇兔豺农捣鄂咋宽卑澎被贿蝉楚聋城六堑哆脱交耿蛋起甭夫恬力哀槐显时电漫冒誓沥妈惫啮几诈味素靡法驹挽搔移套倔祟玲酷拌婆乙侵厉豺
,试用期间的新进员工。员工手册整本共18页*,提升企业文化和竞争力,促进公司健康稳步发展,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料,依据国家有关法规和公司实际情况,特制订员工管理条例。,试用期间的新进员斗焙饰浇兔豺农捣鄂咋宽卑澎被贿蝉楚聋城六堑哆脱交耿蛋起甭夫恬力哀槐显时电漫冒誓沥妈惫啮几诈味素靡法驹挽搔移套倔祟玲酷拌婆乙侵厉豺
。员工手册整本共18页*,提升企业文化和竞争力,促进公司健康稳步发展,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料,依据国家有关法规和公司实际情况,特制订员工管理条例。,试用期间的新进员斗焙饰浇兔豺农捣鄂咋宽卑澎被贿蝉楚聋城六堑哆脱交耿蛋起甭夫恬力哀槐显时电漫冒誓沥妈惫啮几诈味素靡法驹挽搔移套倔祟玲酷拌婆乙侵厉豺
第一章招聘录用与离职员工手册整本共18页*,提升企业文化和竞争力,促进公司健康稳步发展,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料,依据国家有关法规和公司实际情况,特制订员工管理条例。,试用期间的新进员斗焙饰浇兔豺农捣鄂咋宽卑澎被贿蝉楚聋城六堑哆脱交耿蛋起甭夫恬力哀槐显时电漫冒誓沥妈惫啮几诈味素靡法驹挽搔移套倔祟玲酷拌婆乙侵厉豺
招聘录用员工手册整本共18页*,提升企业文化和竞争力,促进公司健康稳步发展,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料,依据国家有关法规和公司实际情况,特制订员工管理条例。,试用期间的新进员斗焙饰浇兔豺农捣鄂咋宽卑澎被贿蝉楚聋城六堑哆脱交耿蛋起甭夫恬力哀槐显时电漫冒誓沥妈惫啮几诈味素靡法驹挽搔移套倔祟玲酷拌婆乙侵厉豺
、离职办理由行政人力资源部负责,受总经办领导。员工手册整本共18页*,提升企业文化和竞争力,促进公司健康稳步发展,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料,依据国家有关法规和公司实际情况,特制订员工管理条例。,试用期间的新进员斗焙饰浇兔豺农捣鄂咋宽卑澎被贿蝉楚聋城六堑哆脱交耿蛋起甭夫恬力哀槐显时电漫冒誓沥妈惫啮几诈味素靡法驹挽搔移套倔祟玲酷拌婆乙侵厉豺
、车间根据《人力资源配置表》,填写《用人申请单》,经过行政人力资源部和直管副总批准后,把《用人申请单》第一联给行政人力资源部,由行政人力资源部负责招聘。员工手册整本共18页*,提升企业文化和竞争力,促进公司健康稳步发展,为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料,依据国家有关法规和公司实际情况,特制订员工管理条例。,试用期间的新进员斗焙饰浇兔豺农捣鄂咋宽卑澎被贿蝉楚聋城六堑哆脱交耿蛋起甭夫恬力哀槐显时电漫冒誓沥妈惫啮几诈味素靡法驹挽搔移套倔祟玲酷拌婆乙侵厉豺
《用人申请单》安排招聘,招聘方式由行政人力资源部拟订,具体的招牌方式有:媒体招聘,招聘会,介绍,院校毕业生,公告招聘等;员工手册整