文档介绍：:..制度名称纳卡思辞退与辞职管理制度版本号第1版编号纳卡思(2014)12编制人:唐熠审批人:柳亚玲日 期:2014-05-08执行主体:人力资源部监督主体:董事会考评主体:在宿住的所有员工分发部门公司所有部门页码共3页变更记录变更处及原因修订号批准日期执行日期公司辞退与辞职管理制度第一章总则为加强本公司劳动纪律,提高员工队伍素质,增强公司活力,促进本公司的发展,特制定本条例。公司对违纪员工,经劝告、教育、警告的不改者,有辞退的权利。公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权利。第二章辞退管理第一条公司对有下列行为之一者,给予辞退:;;,贻误要务、致使公司蒙受重大损失者;,情节重大者;、行为不检,屡劝不改者;;;;,。转正后办事不力、疏忽职守者;;第二条本公司按第一条规定辞退员工时,必须事前通告其本人,并由其直属主管向员工出具《员工辞退通知书》,其预告期依据下列规定:连续工作三个月以上,未满一年者,七日前告之;2•连续工作一年以上,未满三年者,三十日前告之;第三条辞退员工时,必须由其直属主管向公司人事主管索取《员工辞退通知书》,并按规定填妥后,持通知书向公司有关部门办理。第四条被辞退员工要及时办理移交手续,填写物品资料清单。第五条被辞退员工如果无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产、工作秩序的,本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。第六条公司在辞退员工后,相关部门应及时登记。第七条本公司下属各部门辞