文档介绍：工商-管理学原理作业答案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: ,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列(),技术技能,人际技能;,概念技能,人际技能;,人际技能,技术技能;,技术技能,概念技能;您的答案:C题目分数:2此题得分:()。,:D题目分数:2此题得分:,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。:D题目分数:2此题得分:()。:C题目分数:2此题得分:,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层次有多少层?()。:B题目分数:2此题得分:()。:C题目分数:2此题得分:,即使这些准则违背了法律,他应该是处于道德发展的()阶段。:C题目分数:2此题得分:()工作的一个主要方面。:A题目分数:2此题得分:()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理不重要。:C题目分数:2此题得分:()。:C题目分数:2此题得分:()是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策,牵涉范围较窄,只对组织产生局部影响。:D题目分数:2此题得分:,下列哪种情况属于较好的领导环境()。,工作结构复杂,职位权力强;,工作结构简单,职位权力强;,工作结构复杂,职位权力弱;,工作结构复杂,职位权力强;您的答案:D题目分数:2此题得分:():A题目分数:2此题得分:():D题目分数:2此题得分:,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:():C题目分数:2此题得分:、反馈控制和前馈控制的分类标准是()、:A题目分数:2此题得分:()。,:D题目分数:2此题得分:,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:():C题目分数:2此题得分:,可以把计划分类为()。:C题目分数:2此题得分: