文档介绍：湖南大学
硕士学位论文
亚新科南岳(衡阳)有限公司绩效考核体系改进研究
姓名:易东
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:李亚伯
20061025
摘要本论文根据现代绩效管理的相关原理和方法。对亚新科南岳庋有限公司现行绩效管理体系进行了全面、科学的分析与研究,,并根据其它一些企业在绩效管理方面的成功经验,,深入研究了现代绩效管理理论的形成基础、研究现状及在中外企业的实践情况。作为本文的理论支捧。提出了研究思路、,通过引入亚新科现行绩效管理体系的具体内容,对其进行具体分析,在充分肯定其实施的积极意义的同时,,以及基本的改进对策。再次,以先进的绩效管理理论为依托,中外企业绩敛管理的成功经验为借鉴,结合亚新科的现状,就存在的问题提出有针对性的改进思路与具体做法。构建组织绩效、部门绩效、员工绩效三个层次的较为完善的绩效管理体系。完善了岗位分析、考核方法、考核频度、反馈机制的具体内容,特别是引入了员工职业生涯规划作为提高员工绩效的有效措拖。最后,提出了新的绩效管理体系实施的组织保障:构建人力资源管理机制ㄉ高绩效的企业文化菇ㄑ靶妥橹总之,本文通过对亚新科公司绩效考核体系的研究分析,提出了改进的原则、,一是为亚新科绩效管理体系的改进提供理论依据,二是为其它类似公司的绩效管理提供参考和借鉴。关键词:人力资源;绩效管理;绩效考评;绩效反馈;绩效考核体系工商管理硕士学位论文Ⅱ
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簃】谎鬴緎籔曲蚴縜叫耷辦;骯纒Ⅳ工商管理硕士学位论文
插图索引图研究框架组织结构图绩效管理流程图⋯⋯“战略倒推法”推理过程图部门绩效考核内容考评来源及考评程序⋯。亚新科南岳庋有艉公司绩教考核体系改进研究、,Ⅱ
附表索引Ⅷ表绩效考核部门或人员职责表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯二⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..表员工类别及其考评因素比重表⋯..:⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..:⋯⋯⋯表岗位说明书⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯表年、年行业中销售收入前名企业捧名变化及产值、产量统计表..表部门考核分值表⋯⋯~⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯工商管理硕士学位论文
作者鹕。姆日期;卅举,朋心日聃一“锄月硝日⑺勖苊埽凇!D犟蛎苣⑹拾瓯臼诮鲜椤学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书湖南大学日袈;榇辣浚沸恪醒本人郑重声明:所黛交的论文是本人在导师的指导下独立谶行研究所取霉豹疆宠戒象。,均已在文中疆嗳确方式标甓。本天完全意谖期本声赘懿法簿籍祟本学整论文俸者完全了瘿学校有关僳整、馊爱学位谂文懿糕定,嗣豢学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查露和整藤。本人授投瀑褒大学露馥将本学位论文瓣全部域部分蠢容编入骞关数据库进行检索,可以采用影印、缩印溅扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。槐C芑亍朐谝陨萧ξ练揭∧诖颉啊由本人承担。本学位论文属于作罄签名;导师签名;’
;褪谐』亚新科南岳庋有限公司的前身是衡阳汽车配件厂,成立于年,原属省交通厅,是一家军工企业,主要生产军用汽车的油嘴、油泵等产品。年,衡阳汽配厂与美国亚洲战略投资公司合资组建亚新科南岳庋有限公司。公司资产达亿元,占地面积万平方米,现有员工人,其中;各类专业技术人员耍⒂涤屑庸ぃ魇浴⒓屏俊⒓觳狻⒒椤⑹、柱塞、出油阀配件,已通过质量体系认证,、型,型,型喷油泵总成及柱塞配件,主要为一汽、二汽、重汽三大汽车集团及其它各柴油机厂配套,年生产能力达万台。产品市场占有率达%,居同行业前列,为满足排放法规需要,公司正致力于电控泵及电控共轨系统的研制和开发。公司生产的燃油、燃汽及油气两用三大系列燃烧机产品是国家重点科技攻关项目,已通过国家技术鉴定,性能优良。公司正呈现出良好的发展态势。