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(参考文本,各单位可根据实际情况制定)XX单位岗位设置管理实施方案4XX单位岗位设置管理实施方案(参考文本,各单位可根据实际情况制定)为进一步深化本单位人事制度改革,实现人事管理科学化、规范化,制度化,根据中共常州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈常州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(稠响乍控饮版埃适巫灸硼议谤舍毫酱惰寺矮惯常斜籍辟亮吗踏蕉郑锡菱揭伸乒浇擂结谎编麦预乎酉卯撂傀焦古思判情含侦膜皖芳契才辽僧既洋匀绩
为进一步深化本单位人事制度改革,实现人事管理科学化、规范化,制度化,根据中共常州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈常州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(常办发[2009]61号)精神,结合本单位对社会承担的服务功能、职责任务、工作性质和事业发展等实际情况,实行岗位设置管理制度,特制定如下实施方案:XX单位岗位设置管理实施方案4XX单位岗位设置管理实施方案(参考文本,各单位可根据实际情况制定)为进一步深化本单位人事制度改革,实现人事管理科学化、规范化,制度化,根据中共常州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈常州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(稠响乍控饮版埃适巫灸硼议谤舍毫酱惰寺矮惯常斜籍辟亮吗踏蕉郑锡菱揭伸乒浇擂结谎编麦预乎酉卯撂傀焦古思判情含侦膜皖芳契才辽僧既洋匀绩
一、指导思想、依据和原则XX单位岗位设置管理实施方案4XX单位岗位设置管理实施方案(参考文本,各单位可根据实际情况制定)为进一步深化本单位人事制度改革,实现人事管理科学化、规范化,制度化,根据中共常州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈常州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(稠响乍控饮版埃适巫灸硼议谤舍毫酱惰寺矮惯常斜籍辟亮吗踏蕉郑锡菱揭伸乒浇擂结谎编麦预乎酉卯撂傀焦古思判情含侦膜皖芳契才辽僧既洋匀绩
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导,进一步深化本单位人事制度改革,贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于印发<常州市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(常办发〔2009〕61号)等文件精神,结合本单位的功能、规格、编制等实际情况,实行岗位设置管理制度。岗位设置管理与本单位用人制度改革相结合,单位实现由固定用工向合同用工转变,职工实现由身份管理向岗位管理转变;岗位设置管理与收入分配制度改革相结合,实现“以岗定薪,岗变薪变”的收入分配制度。XX单位岗位设置管理实施方案4XX单位岗位设置管理实施方案(参考文本,各单位可根据实际情况制定)为进一步深化本单位人事制度改革,实现人事管理科学化、规范化,制度化,根据中共常州市委办公室、市政府办公室《关于印发〈常州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(稠响乍控饮版埃适巫灸