文档介绍：蔚县树花水堡文化旅游开发有限公司公司培训纪律管理规定第一章 目的为进一步完善公司内部培训管理制度,激励公司员工积极参加培训,不断提升自身的专业素质,进一步细化培训过程管理与制度管理,特制定本办法。第二章 适用范围本办法适用于公司所有在职员工。第三章 培训纪律为维护培训秩序,确保培训工作正常进行,现对培训期间员工(以下简称学员)的纪律作如下要求:第一条 学员按时参加培训,不迟到、早退、无故缺席等。第二条 上课时应携带必要的用具,如笔、笔记本、培训资料等。第三条 培训期间,学员须服从培训与品宣部的统一安排和管理;以积极的态度对待培训,上课认真听讲,服从授课老师的指导。第四条 培训前,参加培训人员应提前 5 分钟到达培训地点,按要求在《培训签到表》上签名,不得代替他人签名或请他人代签。第五条 若学员因任何原因不能参加培训的,必须在培训课前向部门领导递交《请假单》,该单据上必须有相关部门领导的审批签字。如遇紧急情况时,学员也可在课前先口头向培训与品宣部主管请假,但必须在第二天递交书面《请假单》至培训与品宣部存档,逾期不交者,视为缺勤。第六条 学员在培训开始前应将通讯工具调至震动或静音状态,以免影响培训的正常进行;如因特殊原因需接听电话的,须到第 1 页 共 4 页蔚县树花水堡文化旅游开发有限公司培训室外接听。第七条 学员在培训期间应认真做好培训笔记,积极参与课堂互动。第八条 学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开,如遇紧急情况,需要离开时必须先得到相应部门领导同意后方可离开。第九条 学员在培训期间讲文明、讲礼貌、讲卫生、不随地吐痰、不乱丢垃圾,保持培训室内外的环境卫生、爱护公共财产。并在培训结束后将桌椅摆回原位。第十条 培训期间无论何种原因,若因缺课达全年培训项目总课时的 50%,培训与品宣部有权取消或延迟其参加晋升等资格。第十一条 在下列情况下,学员缺席申请可获得批准:第一款 若学员在当天因工作情况加班(需部门经理开具证明);第二款 凡因工作安排原因而产生的缺席申请情况,培训与品宣部将依据具体情况分析缺席的合理程度,然后给予接受或不接受,不接受缺席申请时,学员必须参加培训,若学员未能参加培训,将视为缺席;第三款 如有其它特殊情况,将酌情处理;第四款 公休。第十二条 培训与品宣部将依照《培训签到表》和《假条单》每月进行统计打分。第四章 奖励措施第一条 培训综合成绩将作为评优、晋升的参考依据。第二条 培训与品宣部有权对成绩优异、表现突出的学员进第 2 页 共 4 页序嘉奖项行为描述嘉奖分值1合理化建议为培训课题、景区发展等提供可操作性的建设性意见2-20 分2优秀团队团队成员配合默契并成绩优异2 分/人3表现优异培训期间学员积极向上,且个人综合成绩优异2 分4协助授课老师帮助老师完成课件、课程实施等2-10 分5其他嘉奖—序过失追责项追责扣分1培训期间迟到或早退 15 分钟以内1 分2培训期间迟到或早退 15—30 分钟(含 15 分钟)2 分3培训期