文档介绍：井队管理制度————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 井队综合管理制度工作方针诚信为本、科技领先、精细管理、创优争冠工作目标进尺35000米。成本节约200万元。井身质量、固井质量合格率均达到甲方要求;取心收获率达到行业标准。重伤、伤亡事故为零;设备管理、质量管理、三标管理、HSE管理、生活管理创公司先进单位;争创先进单位。成本工资工时奖金考核制度每口井开钻前,大班做好用料计划,由定额员落实用料计划,做好记录,让大家知道盈亏情况,由住井干部报料并做好记录计划,落实到井用料。成本考核主要是在每口井完井后,由队长与成本员预算,然后再到企管结算。缺勤扣发的工资全队浮动。按工时进行考核;每月月底由考核委员会对职工工资奖金考核,由成本员负责执行,队长签字审核。职工工资系数按切块分配情况:工程班组的工时按照定额员月底统计为准。司机、泥浆工的工时拿本班钻工的平均工时;助手发电工的工时比司机少10个工时。队上干部拿工程班组钻工的第二高工时;前线大班的工时比队干部少10个工时。后勤大班的工时比前线大班少10个工时。炊事班的工时比后勤大班多拿5个工时。注:月底根据工作实际情况和工作表现,经考核委员会合理调整,队长签字认可。请销假制度倒班不归队者且没有请假,一天一次性罚款200元,节假日加倍(注:电话及稍假一律按旷工处理)事假一天扣100元,病假一天扣80元,工伤扣50元(特殊情况除外)旷工一天当月不拿奖金,并扣工资200元,事假超过三天不拿奖金,病假超过三天不拿奖金。工伤期间不享受岗点工资和奖金(住院时根据情况在做决定)假期规定结婚假期30天,(含休班时间)在规定时间归队者发全工资,拿本月奖金一半。家属生孩子假期15天(含探亲休班时间)。发全月工资,拿本月奖金的一半。家中直系亲属(父母、子女、兄妹、岳父母)去世假期10天(含休班时间)。发全月工资,按工时发放奖金。已结婚有家装修房子7天,搬迁3天,在规定时间内归队者发全工资,但奖金按工时发放,如超过规定天数没向队上主要干部请假,超一天按旷工处理。队干部与前线大班每月探亲假期7天(含来回时间),假期超过一天按事假处理,做到住井期间小班随叫随到;后勤大班在干好本职工作的同时,听从安排,搬迁、安装、完井作业迎接各种检查必须在队否则按事假处理,超出一天罚款100元,离队必须向主要领导请假。(下零点回家休息的时间不算探亲时间)。工程班组人员请假首先向班组长请假,机工向司机长,泥浆工向泥浆组长请假,然后经队上住井干部七、批准后方可离队。大班由队长批准休假,后勤大班炊事员由指导员批假,请假后按时归队并销假,(无论是请假到休假那天也要也要到队上销假)否则按旷工处理。因工作量不足,整体停产期间,干部大班由队上统一安排休假或搞检修。工时考核制度本队严格实行工时考核制度,本着“干多少活,得多少工时,得多少利益”的原则。因公外出培训人员,拿队上职工平均奖。学习期间不得工时,停产期间,不看井的不得工时。工资,奖金发放情况每月由队上考核委员会进行考核,并张榜公布,让全队职工监督,增加考核透明度。劳动纪律管理制度上班必须穿戴好劳保用品,上钻台不戴安全帽者一次扣50元,上井架不系保险带者一次扣100元。严禁酒后上岗,喝酒误工者按旷工处理,并用书面形式作检