文档介绍：员工离职管理规定————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 目的:为明确员工离职手续办理流程,建立规范的操作标准,确保离职工资及时结算。适用范围:本规定适用于TCL多媒体全球制造中心各部门。离职类型:包含辞职、自动离职、辞退、解除或终止合同、退休等。4、离职办理方式::员工提前30天(试用期提前3天)提出书面辞职,到期可以办理离职手续。:员工达到国家规定的自动离职条件后,部门提交员工自离单上报人力资源部。人力资源部以自动离职方式办理该员工的离职手续,并按规定不发工资、奖金等一切薪金,同时社会保险给予停保。::员工因违纪达到辞退条件后,公司按规定给予办理离职手续;因严重违纪给公司造成经济损失的,公司有权在员工的离职工资中追回损失。:试用期内不符合用人部门的要求,经部门提出后提前3天告之员工,到期办理离职手续,工资按实际出勤天数结算;:公司按规定提前告之解除或终止合同的员工,到期后按离职手续办理程序进行办理。:按国家有关劳动条例办理手续。离职签名权限离职人职务签名权限助工以下部门经理+人力资源部工程师以上工厂总经理或一级架构负责人+人力资源部注:工厂人员需厂办加签。离职手续办理程序:办理事项办理内容备注员工填写离职资料填写《员工离职表》需退保人员填写《养老保险个人部分一次性退保表》;呈部门领导签批;交人力资源部批准。离职手续必须三个工作日内办理完毕。手续办理员工在离职到期之日开始办理离职手续:到部门领取离职指引并填写《员工离职手续办理表》;部门工作及资产交接并签名确认;到后勤办理退食宿、工衣、借书证等手续;到运营管理部IT组部注消邮箱及其它帐号;将齐全的离职资料交于人力资源部核算工资、社保。领取离职工资人力资源部收到员工离职办理表后,一个工作日内送至财务部,财务部在三个工作日内将离职工资发至员工帐户。未开户的新员工直接发现金手续办理注意事项:。:对象办理内容广东省城镇户口只能办理停保,办离职时不能支取社保帐户余额。非广东省城镇户口员工离职时可以选择退保或停保:退保:公司将离职资料交社保局,社保局将社保金额退至公司帐上之后,由财务转发至个人帐户。停保:公司将离职资料交社保局,社保局给予停保,停保个人凭身份证可自行到社保局办理退保手续。、人事档案、失业保险、户口的办理及住房公积金的领取::在集团有参保的员工,离职时填写一式两份《离职、退休人员TCL补充养老保险申领表》,附上身份证和个人存折复印件,与离职资料一起交至人力资源部,人力资源部到集团办理后,帐户余额发至员工帐户;:员工档案挂靠在公司的,离职时可办理档案调出或代理服务。调出档案的人员需要离职后3个月内由新就职公司开具《商调函》至人力资源部办理;暂无接收单位的可办理个人代理服务,将档案交至惠州市人才交流中心保管。:落户在公司的人员,离职后可直接到派出所办理迁移手续。:非自愿离职的员工办理离职手续时,可以办理失业保险待遇证。将身份证复印件和一寸照片2张与离职资料一起交至人力资源部,人力资源部定期到社保局进行办理失业待遇证,员工凭证可每月到社保局领取失业保障金。:非惠州市户口的员工离职,可以申请支取住房公积金。到人力资源部领取相应表格进行填写,经公积金房管中心盖章后到指定银行领取个人帐户余额(包含单位和个人部分)。::在员工办理离职手续时,由人力资源部开具离职证明。:员工办理完离职手续后,在宿舍内的滞留时间最多不超过4天。撤消离职单的办理:员工在已提交离职通知单后,因为某种原因需要留下来继续工作,由当事人或部门提出书面申请,经部门审核,人力资源部批准后可撤消离职申请;本制度自批准之日起执行,解释权归TCL多媒体全球制造中心人力资源部。附件一《离职手续办理流程》附件二《员工离职表》附件三《员工离职手续办理表》附件四《离职手续办理指引(惠州)》附件五《离职证明》TCL多媒体全球制造中心人力资源部员工离职表工号姓名性别年龄部门职务学历入职日期申请日期离职日期离职类型□申请离职(提前一个月);□试用期不合格;□试用期申请离职;□员工失职、违规违纪辞退;□自动离职;□其他离职原因事由简述:本人签名:部门意见:签名:厂/部门负责人签名人力资源部签名总经理或授权签名注:本表涂改无效;TCL多媒体全球制造中心人力资源部员工离职手续办理表工号姓名部门联系电话离职类型□辞职(提前