1 / 15
文档名称:

规章制度格式标准.docx

格式:docx   大小:15KB   页数:15页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

规章制度格式标准.docx

上传人:wwlgqnh 2019/9/20 文件大小:15 KB

下载得到文件列表

规章制度格式标准.docx

文档介绍

文档介绍:规章制度格式标准【篇一:规章制度格式标准】型材一基地规章制度结构格式标准为规范使型材一基地相关规章制度的修订完善,现将规章制度编撰格式标准规范如下:一、规章制度结构1、构成项目规章制度汇编包括以下内容:标题、正文、附录。2、各项目含义标题:应能概括整改规章制度最重要的内容。题目力求简洁,严格控制在15字以内。如不能说明概括,可选择副标题概括表述。正文:正文是规章制度的主体部分,通常由序语、主要条款、实施要求,三部分组成。附录:附录是对正文起补充作用的信息资料,可包括正文不便利的表格、流程等,以备他人阅读方便所需的辅助工具或表格等。二、规章制度格式编排1、纸型及页边距一律用a4纸打印,页面分图文区和白边区两部分,所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。白边区的页边距为:、、左边距3cm、、各部分的编排式样及字体字号1)、文头:封面顶部居中,3号宋体,上下各空两行,规定内容为型材一基地(..)规章制度。2)、标题:2号宋体加粗,居中。副标题:小2号宋体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。3)、正文文字:标题用3号宋体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字用4号宋体,每段起首空两格,单倍行距。4)、正文文中标题:一级标题:标题序号为:“一”,4号宋体,独占行,末尾不加标点。二级标题:标题符号为“(一)”,与正文字体号码相同,独占行,末尾不加标点符号。三级标题:三、四、五、级标题序号分别为:“1、”“1)、”“(1)、”与正文字体字号相同,可根据标题的长度确定是否独立行,若独立行,则末尾不使用标点。5)、附录:项目名称为4号宋体,在正文后空两行顶格,内容编排参考正文。3、表格正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。1)、表头为:5号黑体2)、表体为:5号黑体,表格中的文字要注意居中对齐。4、页码全文排印连续页码,页码位于下边距居中。三、注意事项1、制度之间不能相互冲突,避免造成制度执行者执行困难;2、奖罚条例描述必须清晰,准确,便于考核和操作;3、制度、规范、办法等必须标注撰写人及审核人,审核人在前,撰写人在后。型材一基地2013年11月22日【篇二:公司规章制度范本(详细版)】沈阳怡诚科训科技有限公司规章制度2011年8月17领用人签名:日颁布沈阳怡诚科训科技有限公司规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。第六条公司员工应和众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实执行业务,提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言;第十二条热情接待公司来访人员;第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终;第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处。第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法,不得假籍职权贪污舞弊,亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条公司员工在职务上,应注意下列事情:;、负责、重时效,凡事应今天事今天毕;,应主动报告经理或交办部门知晓;,团结谐和,排除本位主义,以公司为重;,应即请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意下列事情:

最近更新

2025年癌症疼痛规范化治疗攻略 30页

2025年泌乳素腺瘤治疗攻略 78页

2025年慢性胃炎治疗药物应用指南 9页

二零二五年度企业文化节团体文化活动策划采购.. 9页

二零二五年度企业师徒制人才培养及项目合作协.. 8页

二零二五年度企业培训中心租赁合同 9页

二零二五年度企业员工劳动合同续签与薪酬福利.. 8页

2025年半坐姿护理技巧与实践探讨 19页

二零二五年度企业内部员工劳务协议模板 9页

二零二五年度仓储配送服务升级及代发货合作协.. 9页

亲子教具使用及训练目的 62页

二零二五年度人工智能企业股东股权收购合同 8页

二零二五年度人事代理与员工绩效管理服务协议.. 9页

二零二五年度交通行业劳动合同法实施与安全保.. 8页

二零二五年度交警调解交通事故赔偿服务合同 9页

二零二五年度互联网平台内容转包合同 9页

二零二五年度云南省事业单位行政管理人员聘用.. 8页

2025年冠状动脉疾病诊疗攻略 47页

二零二五年度临时用工合同协议书(数字经济产.. 9页

2025年感动中国事迹观后感范文 9页

2025年感动中国2025年度人物张雨霏事迹 2页

二零二五年度个体户网络营销策划合同 8页

2025年愚人节整同学的好玩小游戏 4页

2025年儿童重症脓毒症与脑病诊疗要点 48页

二零二五年度个人车位租赁合同协议书:个人车.. 7页

2025年惊蛰饮食习俗有什么 5页

二零二五年度个人翻译服务佣金分配合同 9页

二零二五年度个人租赁商业街区地下车库车位合.. 8页

工程质量控制中试验检测的重要性 24页

思想道德与法治社会实践作业三篇 13页