文档介绍：员工辞退通知单__________同志:因_______________________________________________________________________________________________________________________________________,本公司根据______________________________________________________________规定决定与你解除劳动关系。请你在______日内完成工作交接,本公司将依法为你办理离职手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动法的规定,本公司□将不对你进行经济补偿。□将对你进行如下经济补偿________________________________________________________________________________________________________________________________________________请你在收到此通知后于年月日之前在回执上签名并将此通知单返还公司总经办人力资源处,并到公司办理离职手续;逾期不办理的,公司视为自动辞退,并解除劳动关系。签发单位:日期:年月日员工回执签名:日期:年月日参考资料:《企业职工奖惩条例》第十八条:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。2.《劳动法》第二十五条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。3.《劳动法》第二十八条:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。4.《劳动法》第二十四条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。5.《劳动