文档介绍：海南省安宁医院护士长绩效考核表科室:姓名:考核者:年度总分:(备注:加分后不能超出每个项目的分数)项目考核标准考核方法得分1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月综合管理30分服从护理部的安排不服从-2分/次准时参加护长会议无故缺席-2分/次,迟到-1分/次会议传达并落实一项不落实-1分/次月工作重点落实情况一项不落实-1分/次病房环境整洁、陪人控制合理不整洁-1分/次制度、职责、流程、护理常规健全,并有落实一项不健全、不落实-1分/次工作安排,人员分工,弹性排班一项工作安排不合理-1分/次科内各层级人员培训计划、并落实和有记录无计划-3分/次,一项不落实-1分/次质量管理60分科室护理人员行为规范,语言文明,无病人投诉科内有不符合-1分/次,本人不符合-1分/次,受到表扬+1分/次,受到投诉-1分/次与医生护士合作好,及时完成各项工作,不相互推委工作及责任。受到表扬+1分/次,受到投诉-1分/次严格执行查对制度,科室及本人没有缺陷、事故发生隐瞒不报及护理不良事件A级以上-40分/件,B级-20分/件,C级-10分/件根据护理质量管理标准落实质量管理科室有不良项目-1分/项,本人-2分/项护理服务对象满意度受到表扬+1分/次,受到投诉-2分/次资料管理10分护士长手册填写完整一项不完整-1分/次科室各类资料齐全、放置有序不齐全-2分/项,放置乱-1分/次每月总分教育培训12分积极开展继续教育,科内护理人员继续教育达标率100%达标率100%得6分;≥95分得4分;<95分得0—3分科内护理人员“三基”理论考试合格率100%(标准分为80分)达标率100%得6分;≥95分得4分;<95分得0—3分论文8分掌握本专业发展动态,撰写论文一篇以(第一作者),论文名称:在核心期刊发表论文一篇及以上8分;省级以上会议论文一篇及以上4分指导护士有计划地撰写论文并修改无修改扣2分。科内护士发表论文或参加会议一篇及以上+1分