文档介绍：管理人员管理制度————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 选矿厂管理人员管理制度为规范和加强选矿厂管理工作,提高管理水平和工作质量,调动工段及职能科室管理人员的工作积极性。特制定如下考核管理办法:一、通用部分1、管理人员要严格执行岗位安全操作规程,履行岗位职责,遵守矿、厂安全管理规章制度,服从管理,按时按要求完成领导交办的工作,否则,扣罚100元/次。2、管理人员要明确管理职责,从全矿、全厂的大局出发,大胆管理,杜绝扯皮推诿、相互隐瞒、相互拆台等现象的发生,否则,扣罚相关责任人100元/次。3、提高工作执行力。对于厂安排的每一项临时性工作或日常管理工作,相关工段、职能科室都要安排负责人,未指明负责人的工作由工段或职能科室负责人负责,确保工作执行到位。4、实行安全环保检查对口管理。为充分调动管理人员和专业人员在查隐患方面的积极性,各专业口要实行划片专人负责制,对于上级各类检查中出现的新问题(日常巡检或厂内部检查未查出的隐患)实行归口连带考核,每项罚款20元,同时连带相关工段负责人20元/项。5、严格按照厂划分的卫生区域,做好卫生区清理,保证公共卫生区清洁。同时,整理好个人办公桌及周围的卫生,物品定置有序存放。否则,扣罚20元/次。6、管理人员必须按时上、下班。上午:7:40——11:50  ;下午:1:00——4:45,必须严格按时间出勤,按时刷指纹、翻牌,特殊情况必须请假,不得擅自离岗,否则,迟到、早退超过10分钟,罚款10元/次,超过1小时罚款50元/次。 7、严格执行请假制度。病、事假需提交请假条,半天以内由班组长批准、一日以上由分管领导批准、三日以上需报厂批准,无故不到按旷工处理,经发现罚款100元/次。8、厂停车检修期间原则上不允许休班,设备大、中修及特殊工作情况时,休班服从厂统一安排,否则扣罚20-50元/班。9、上班期间按要求穿戴好劳保护品,严格按规定时间吃饭、休息、洗澡等,不准干与工作无关事件(打闹嬉戏、玩游戏、炒股、聊天等),否则扣罚20元/次。10、加强用电管理,做到办公室、更衣室、试验室等场所,根据使用需要合理控制照明灯、风扇、空调、电脑、打印机、饮水机等办公用品的开关时间,杜绝浪费电能的现象,经发现罚款20元/次。11、控制好办公用品的领取和利用,提倡无纸化办公,尽可能利用OA系统传送文件,打印文件尽可能使用双面打印,节约纸张,节约办公费用。12、每月对于工作表现突出的管理人员给予100—300元的奖励。二、安全科1、安全管理人员实行现场划片负责制,及时发现并制止现场存在的三违现象或安全隐患,否则,扣罚相关人员100—300元/次。按照时间要求,做好安全资料的整理上报工作,否则,扣罚相关人员50元/次。按照年度培训计划进行安全教育培训,并按要求做好培训资料的整理保存,否则,扣罚相关人员100元/项。按时组织每月的安全现状考核,否则,扣罚相关人员50元/次。每季度对现场测尘点进行粉尘浓度检测,检测资料及时存档,否则,扣罚相关人员50元/次。积极做好各类安全环保检查的迎检工作。否则,扣罚相关人员50元/次。及时传达学****上级文件,积极做好双体系建设工作,否则,扣罚相关人员50元/项。三、技术科1、及时做好工艺指标管理,对于现场出现的异常