文档介绍：心理科学 2001 年第 24 卷第 5 期 5 9 3
·中、短篇论文·
性别角色刻板印象的调查
秦启文余华
(西南师范大学西南发展与人才资源研究院心理学系,重庆,400715)
圳、重庆、四川等省市的从业人员 298 名,其中管理干部 74
1 引言
名,普通职员 184 名。全部被试中男 592 人,女 564 人,年龄
性别角色刻板印象(sex-rolstereotype)是指人们对于男在 17- 52 岁之间。
人和女人在行为、人格特征等方面的期望、要求和一般看法。程序
性别角色差异主要是社会化的结果。在不同的时代,性别角对大学生被试进行集体调查;对政府、企事业被试进行
色有着不同的意义。在即将跨人 21 世纪的前夕,对我国大个别调查。首先要求被试从形容词查核表中选出对当代社
学生、国家公务员及企业员工的性别角色刻板印象进行调会男、女青年来说最重要的人格特征各 7 项,并按其认为的
查,具有重要的理论和实践价值。重要性程度排序填人表格;最重要为 1,次重要为 2,余类推;
然后,要求被试从该表中选出对当代社会男、女青年来说最
2 方法不应当具有的人格特征形容词各 3 项,并按其认为的最不应
2 .1 工具当的程度填入表格,最不应当有为 1,次不应当有为 2 ,以此
从钱铭怡等修订的大学生性别角色量表(CSR I)中选出类推。如果被试认为有其他重要或不应当有人格特征也可
100 个人格特征形容词,其中正、负向词各 50 个,随机编排, 列出。
制成两份形容词查核表(为了避免顺序效应,两份的词序前调查的时间为 2000 年 4 月至 2000 年 11 月,数据用
后颠倒)。 SPSS 统计处理。
2 .2 被试 3 结果与分析
发出问卷 1330 份,收回有效问卷 1256 份。有效问卷中
调查了清华大学、武汉大学、湖北大学、西安电子科技大学、所有被试对男人和女人的正负刻板印象按选出形容词
重庆大学、重庆邮电学院、西南师范大学等校 958 名大学生, 次数的百分数最高的前 5 位列人表 to
其中文科 416 名,理科 442 名,涵盖 1- 4 年级;还调查了深不同性别两组被试对女人和男人的正负刻板印象按被
选出形容词次数的百分数最高的 5 位列人表 2.
表 1 所有被试对男人和女人正负刻板印象的前 5 位人格特征形容词
对男人的刻板印象对女人的刻板印象
排序重要的人不应有的人重要的人不应有的
格特征格特征格特征人格特征
, 70 o, 唯 R 勺月 40行 0 4 , 7 .、﹄
1 吕 1 1 皓.
. ‘~ . 玉
有创造力的~ 斤斤计较的︸. 自立的见钱眼开的︶
2 1J l 今八 2
6. f4 , n厂 nn 4勺 7 1 7
1 1 ,U ‘‘曰
有幽默感的. ︸目光短浅的⋯善良的依赖性强的.
内 4勺︸内0 0 7 , 0 匕了4
J j I 0 工乙 J0 工八
自立的⋯了欺软怕硬的娴淑的斤斤计较的⋯
4 37 R内, ~ 0C
J lJ 刀 7n J八, 拼、,
乐观的 U 优柔寡断的 i L f U 温柔的