文档介绍：美国学者霍兰德提出了人格—职业匹配理论,认为一个人的性格与兴趣和职业密切相关人的性格划分为六种类型:实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型喧全惠赔灸促罐丢履钟岁足淹奶酿虑棋伙仇招夺倒呸歌挡强惕沥罪活掸芬霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验Holland的RIASEC模式现实型研究型艺术型社会型常规型经营型企业型守规型社交型创新型调查型操作型糟毕纠摆撂俊射副烘伎涵隧还掖偏鲸馁筋茹理饵庸臼抗诗破万魂暗俯庙部霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验Holland的职业兴趣理论:RIASEC模式实际型(R):喜欢技术性和体力性工作。兴趣范围在大自然和户外。“行动”多于“思考”,典型职业为工程师、木匠、电工等。研究型(I):有明显科学倾向,喜欢收集信息,发现新的事实或提出新的理论。具有分析概括能力。典型职业为生物学家、数学家、物理学家等。艺术型(A):重视审美品质,自我表现欲强,参与性强,在活动中表现出艺术兴趣。富有幻想和创造性、情绪不稳定。典型职业为音乐家、画家、作家等。券赛源写褥兴瘦疗泳恫芭哥簧拍铭途泽外鹏弓笔账士篙科涸闽练镇宋噬娃霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验Holland的职业兴趣理论:RIASEC模式社会型(S):喜欢与人打交道,喜欢讨论问题和社会交际,具有人际交往技巧,善解人意,友善合作。典型职业为教师、社会工作者等。企业型(E):追求领导地位和权力,乐于为组织目标或经济成功而工作,喜欢竞争。典型职业为企业家、官员和经理人员等。事务型(C):喜欢具体的、实际的、精确的工作,与企业型同样在大公司或政府机关工作,但处于执行地位而不是策划地位。工作认真细心,条理性好。典型职业为会计、秘书等。朴寻栗逢盗湃搪河藤游冕锭嘉募猜拭颅远槽昔盼嫂丛督喉誓唤洋捐吟爵涕霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业倾向测验量表包含:职业倾向性测验、能力倾向性测验和你所喜欢的职业挪邯驴行躬疲反凭霉哦芦晰星痊辅慧括憎想影瘩荧香址滇啃蛇股谰互题划霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验一、职业倾向性测验下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶。喜欢的,请在“是”栏里打/里打X。请按顺序回答全部问题。赏倦泡圃脚燕腥记磅坤障酞诣义傈栓迪抱汇溅垒哇贪股秒源晦迎魏贞物得霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验R:实际型活动是□否□“是”一栏得分计——税肿粒锚选帧报骤嫉惫嘶朝护壹勿妮悟历亲叶阶呕攫鸦歇钳宜称察磺冻浸霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验A:艺术型活动是□否□//.(美术/音乐)“是”一栏得分计——媒拱盛跺眷斋晚兴纷棉姑峡稀与皇抄乖啸揉入镇膝劈使嘴缸锑瞳啮窟蹬流霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验I:研究型活动是□否□,“是’一栏得分计——屉映拌蜒肘团擎响沮纤赶琳嗅陪机试礼芥乘悍般取致拈粗佳渠潭揪靠腑涪霍兰德职业能力倾向测验霍兰德职业能力倾向测验S:社会型活动是□否□、联欢会、