文档介绍：河海大学
博士学位论文
基于社会关系的中小企业网络协调研究
姓名:胡兴球
申请学位级别:博士
专业:技术经济及管理
指导教师:张阳
20061116
摘要由于科层和市场协调面临众多的问题,近年来企业之间的深入合作开始盛行,传统直接与自动的协调两分法受到越来越多的置疑,并逐步形成了科层、网络和市场的企业协调三分法的观点。对于中小企业来说,建立在网络化的社会关系基础上的网络协调活动是企业得以创立和成长的保证。论文以社会关系网络理论为基础,深入探讨了中小企业的创立和成长过程中对于社会关系的利用以及社会关系网络的演变,并构建了中小企业网络协调模式的基本框架。作为研究的基础,论文首先对社会关系网络、网络协调等相关概念进行了界定,并将中小企业成长高度依赖社会分工,社会分工强化了中小企业间的协调需求,但是在现代社会中,传统的协调方式越来越难以适应中小企业设定为论文研其次,论文分析了社会关系在中小企业经营过程中对于科层和市场协调的替代作用,并通过分析社会关系在中小企业获取资源方面所起的作用,得出中小企业网络协调是构建在社会关系基础上的结论。论文探讨了社会关系的形成路径,将中小企业的社会关系分为继承性和生长性两种,认为在不同的阶段,两种社会关系对于企业的作用并不相同。再次,论文分析了网络化的社会关系在企业不同阶段的特征及作用,并据此探讨了社会关系网络化过程中企业间相互信任的演变。根据企业成长理论,论文提出对于社会关系的倚重程度决定了中小企业的成长方向。最后,在对三种协调模式进行对比以及通过专家调查法形成中小企业网络协调的基本观点之后,论文构建了中小企业网络协调模式的基本框架,包括模式框架中的环境、理论框架的协调基础、目的、主体、结构和动态运行的规范约定、冲突解决、激励约束的形成。论文还以广东某企业成长过程中对于社会关系的利用以及实施的网络协调活动为例,验证论文的主要结论。关键词:中小企业、社会关系、网络协调究的出发点。
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刖旨持续深入的分工以及在分工之上有效协调保证了人类社会的不断进步。随着社会日益组织化,协调问题的视角也由个人层面转向组织层面,特别是在经济领域,自科斯最先将科层笠与市场灰看作是可供企业选择的两种协调模式之后,对于企业协调问题的研究普遍展开。经过多年的努力,不同领域的学者从不同视角针对企业协调问题形成了共同认可的观点,即存在“科层和市场之间直接协调和自动协调的两分法”,企业会根据需要在科层ü笠底橹生产蛘呤谐市场交易溲罢易钗S行У淖试椿袢》绞健二十世纪中期以后,由外包所引发的企业之间长期合作引起了众多学者的关注,这种企业之间新型的协调方式显然无法纳入到科层或者市场协调模式的范畴中。对这一现象的研究在经济学、管理学以及社会学等学科领域广泛展开。随着全球化盛行和信息技术的日益普及,市场和科层这两种协调模式存在的问题日趋严重,归核化、超竞争等经营理念深受企业领导者的认同并被广泛实施。这些理念的核心思想都是通过企业認的合作来保证企业对于资源的需求,也就是基于新型的协调方式展开企业的经营活动。凭借这种新型协调方式组建起来的企业组织形态也层出不穷,如虚拟企业、战略联盟等。大量的企业实践为学术界深入研究这一现象提供了良好的条件,在总结前人研究成果的基础上,兰逊将这种新型的企业协调方式与科层和市场相并列,认为是在获取资源时可供企业选择的三种基本协调模式之一,鲍威尔则将这种协调模式命名为“网络”。基于社会学的贡献,目前普遍认可的一个观点是网络协调得以实施的基础条件是企业之间存在相互信任,基于双方之间的社会关系以及基于双方之间长期的合作都能够产生相互信任。对于中国广大中小企业而言,由于社会关系在中国社会中所具有的特殊地位,企业正是依靠企业家所拥有的社会关系才保证了创立和成长阶段对于资源的需求,即使在长期的合作过程中存在算计因素,但也隐藏在社会关系之中。一些特殊的情况下,社会关系已经取代了科层和市场而成为中小企业唯一的协调方式。中小企业与外界组织之间的资源交换活动也正是由于社会关系所嵌入的相互信任而得以保证,这就有效的避免了中小企业通过扩张规模实现资源自给而带来的管理风险或者在市场交易过程中由于处于弱势地位而带来的风险,保证了企业健康快速的成长。论文基于以上实际问题,探讨了中小企业在创立和成长阶段,通过网络化的社会关系实施网络协调的问题,这一选题具有重要的理论意义和实践价值。①
从协调形成的根本原因一分工出发,系统的研究以企业为主体的组织问协调问题,并重点探询介于市场和科层协调模式之间的网络协调形成以及基本框架,这对于构建正在兴起的统一的协调理论具有重要的理论价值。灾行∑笠滴研究对象,探讨在创立和成长这两个最为关键的阶段中小企业如何获取所需要的资源,并具体分析