文档介绍：重庆市富吉公路运输集团利达运输有限公司
出租汽车管理办法
第一章总则
第一条为了加强出租汽车管理,保障人民群众生命和财产安全,提高客运服务质量,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《重庆市道路运输驾驶员管理办法》、《重庆市出租汽车客运管理暂行办法》、《重庆市道路运输管理条例》,以及有关法律法规性文件等,结合本公司实际,制定本办法。
第二条在本公司从事出租汽车客运的营运经济责任人、驾驶员应当遵守本办法。
第三条本公司出租车营运经济责任人、驾驶员应当遵章守纪、守法经营、诚实信用、规范操作、安全行车、文明从业,服从公司管理,接受监督检查。
第二章从业资格管理
第四条营运经济责任人应具备下列条件:
(一)荣昌籍户口,且符合出租车驾驶员条件;
(二)年龄不超过60周岁(性别不限);
(三)完全行为能力人,有一定的经营管理能力;
(四)有一定的经济实力、赔偿能力和抗风险能力;
(五)遵纪守法,无违法犯罪记录,思想作风正派;
(六)自觉服从政府、行业管理部门及公司的管理。
第五条驾驶本公司出租车驾驶员应具备下列条件:
(一)男性年龄不超过60周岁,女性年龄不超过55周岁;
(二)初中毕业以上文化程度;
(三)取得准驾为C1机动车驾驶证以上,且3年以上驾龄;
(四)近三年内无死亡1人以上且负同等责任以上的交通责任事故记录、无交通违法记满12分记录,无交通运政部门的违章违规记录;
(五)取得出租汽车驾驶员从业资格证、治安防范技能培训合格证、G培训合格证、职业资格证书(等级证);
(六)驾驶员适应性检测站的身体健康证明。
第六条驾驶员建档登记,由公司安全部门各级管理人员严格把关,逐级审查签字,经同意后登记入册,并进行执业备案,方可正式聘用,经办理服务监督卡后,准许驾驶本公司出租车。
第七条每车聘用两名主班驾驶员,原则上固定,不得随意变动。因特殊情况变动,营运经济责任人应及时向公司报告并说明理由,经公司核实同意后方可变动。聘用的代班(机动)驾驶员必须在公司建档登记3个月以上,方可退出,退出时向公司申请说明理由。
聘用的主班及代班驾驶员应向公司缴纳安全风险抵押金,每人6000元(不计息),安全学****保证金每人600元(不计息)。如无违章或交通责任事故等情况,解聘或退出本公司时,全额退还。
第八条营运经济责任人、驾驶员有下列情形之一的,公司取消从业资格:
(一)营运经济责任人被追究刑事责任或受到治安处罚的;
(二)非法罢运停运、上访集访,无理取闹或指使他人闹事,受到有关部门处理的;
(三)营运经济责任人死亡或丧失行为能力或无安全经营监管能力的;
(四)驾驶员因死亡或丧失行为能力的;
(五)机动车驾驶证被注销或被吊销的;
(六)从业资格证被吊销或者撤销的;
(七)驾驶员男性超过60周岁、女性超过55周岁的;
(八)驾驶员被追究刑事责任或受到治安处罚的。
第三章教育培训
第九条新聘驾驶员必须进行四天的岗前教育培训,经笔试、口试和路试合格后,办理建档登记,经建档登记、办理服务监督卡后方可上岗。岗前教育培训时间:每月10日至13日。
第十条出租车营运经济责任人、驾驶员必须接受公司组织开展的安全生产和服务质量的教育和培训,参加安全学****会议或安全活动,公司还应组织和督促驾驶员参加运管部门的继续教育。
第十一条由公司安全管理部门负责组织教育培训及安全学****会议的实施工作。
第十二条教育培训内容:道路交通安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、应急处置知识、企业规章制度以及行业管理部门相关文件等。
教育与培训方式:采取定期或不定期,以会代训等形式进行。
教育与培训时间:安全学****会议每月2次,每次不少于1小时。即:每月17日、27日下午15:00~16:20(第一批)、16:30~17:50(第二批);定期培训,每年2次(即上半年1次,下半年1次)。
组织纪律:按时参加,不得无故缺席、迟到、早退。因特殊情况不能按时到会,需事前向公司写出书面请假条,临时载客外出的,必须用电话告知,经同意后方可请假,请假到期后必须及时到公司进行补课,否则视为缺席。
迟到:超过开会时间10分钟内。早退:提前5分钟以上离开会场。缺席:超过开会时间10分钟以上。
第四章车辆管理
第十三条非本公司建档登记的驾驶员不得驾驶本公司出租车。
第十四条做好车辆日常维护保养,每季度按时进行二级维护保养一次,每年定期参加车辆综合性能检测及等级评定一次,每年按时对车辆进行年审,不得无故拖延或超期。按时参加公司每月11日组织的车辆检查,车辆二级维护和综合性能检测必须在有资质的车辆维修企业进行。
公司指定专人负责做好此项工作,建立台账并登记。车辆日常维护保养及“月检”