文档介绍：:..员工考勤管理办法4•、休假的管理标准、管理流程及处理办法。。5•:没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按吋上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。:是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作吋间基本相同。:是指按国家法律规定工作吋间,每天工作8小时、每周工作40小时的基本工时制度。3•引用文件无A.•:负责所有员工的考勤数据统计及管理。:履行对下属员工考勤的监管职责。D.•,我司员工上班时间根据实际情况分为以下几类:,主要为高层管理人员、项目部员工、市场部员工、驾驶员等岗位;,主要为非市场类中层管理人员等岗位;,为职能部门人员,以及未实行不定时工时制和综合工时制的其它岗位人员。,正常工作时间为周一至周五。,工作时间为上午:9:00—12:00,下午:13:00—18:。,报总经理批准,行政人事部备案及考核。,以记录完整出勤时间(屮午休息时段无须考勤)。:在前台处使用指纹考勤机考勤,因手指受伤等特殊原因无法考勤吋,需在当天内填写《补签考勤申请表》(标准格式见附表1),并由直接上级签字确认后,报行政人事部备案。,岀勤时间以审批通过的《出差申请表》(标准格式见附表2)为准,不必考勤。,由行政人事部门负责安排临吋手工考勤,部门管理人员负责监督。;严禁任何人以任何名义代他人打卡或签到。一经发现,以违背诚信原则,视为严重违反公司规章制度立即解除劳动关系,且公司不予支付任何经济补偿。,每月工资及福利补助核算、考核等均以此时间为准。,且迟到I]寸间在60分钟以内的情形。迟到10分钟以内扣款10元/次,11-20分钟扣款20元/次,21-30分钟扣款30元/次,31〜50分钟扣款50元/次,51〜60分钟扣款100元/次。扣款在员工当月工资中执行。。早退10分钟以内扣款10元/次,1广20分钟扣款20元/次,2广30分钟扣款30元/次,31~50分钟扣款50元/次,51~60分钟扣款100元/次。扣款在员工当月工资中执行。