文档介绍：Xxxxx酒店开荒计划
一、开荒步骤:
1、准备工作:
1)员工开荒培训:通过培训使所有员工懂得各类清洁工具、  清洁剂的正确使用和安全操作等相关专业知识;
2)开荒工具准备:由房务部统一申报、派发各项开荒工具和用剂。房务部确保清洁工具、清洁剂准备充足,满足全酒店各部开荒需求。
3)开荒计划制定:酒店开荒工作由房务部主要负责,因此 房务部将出台合理的开荒计划,指导酒店开荒工作的有序进行。
4)责任划分和任务分配:房务部根据酒店整体要求将对开荒工作进行有效的责任划分和任务分配,因此请各部门通力配合,对于不按时和推脱完成开荒任务的部门和人员,房务部将直接上报总经理给予处理。
2、进入酒店:
1)每天进入酒店开荒工作之前,各部门负责人要检查员工
   的仪容仪表,确保达到开荒要求。同时,要宣讲工作注意
   事项和安全防护注意事项。
l      佩戴好工牌(名卡)
l      着平底鞋
l      服装要简洁,不要有多余装饰物
l      长发女员工要注意长发的盘结
l      不要留长指甲
l      工作时要用手套进行防护
2)开荒工作进行前,管理人员要对当天任务区域的设备设
   施进行检查,将损坏的设施设备及遗留工程问题,作好
   记录,以书面形式上报工程部处理。
3)在开荒过程中,管理人员要经常巡查,及时发现问题和
   帮助员工处理问题,如员工遇到无法解决的问题,要立
   即报告上级,不得私自处理。
4)爱护酒店财产,注意成品保护,如发现施工单位人员损坏
   要立即记录相关人员的单位和姓名,并立即报告上级。
   员工无意损坏也要立即上报上级进行维护和维修,不得
   隐瞒不报。
5)对于每天的工作任务,各管理人员要合理的安排员工的
   工作任务,责任落实到每个人,不得出现无故怠工的情
   况。
6)当员工每做好责任区域卫生时,管理人员必须按同标准、
   按同质量进行相同检查,不得徇私舞弊,发现问题要耐
   心进行指导,使员工了解自己未达标原因能够主动改正。
7)员工在开荒过程中无意受伤后,各部门负责人要给予高
    度重视,并实施有效的治疗和抢救措施。
3、工作结束:
1)开荒工作结束后将清洁用具和用剂统一返还到房务部或
   各自部门管理处,不得乱丢乱放。
2)酒店高管定时或不定时的对清洁完毕的区域进行验收
   检查。日常检查由房务部负责。如果不符合标准,相关
   部门将重新返工清洁,直到达标为止。
3)各部位管理人员要对每天的开荒工作要进行总结,对开
   荒中出现的问题要提出解决问题的方法。
 
二、开荒期间规章制度及注意事项。
1、规章制度:
1)每天早上9:00Am,中午13:50Pm到酒店大堂门口集合点名,
  超出以上时间均按迟到处理,点名后未经上级允许不得离
  开工作岗位(特殊事情需向上级报告),私自离开按旷工处
  理。
2)开荒阶段属于非常时期,部门有权延长工作时间完成开
   荒工作(超出工时按酒店规定执行)。
3)进入酒店区域必须戴好工作牌和帽子,服从上级安排,严
   禁顶撞上级,带头起哄闹事或拒不执行上级安排的工作
   任务。
4)禁止在工作区域打闹,不得将食品带入工作岗位,工作区
   域不得吸烟。
5)钥匙掌管人员必须保管好交接到自己的钥匙,如丢失应
   立即报告上级。
6)分发到各部门的工具请各部门人员认真保管,如在使用
   中损坏,要立即通知上级,如丢失或有意损坏由当事人员
   进行赔偿,如无当事人则由相关部门赔偿;正常损坏物
   品不要私自丢掉,要报告上级,以旧换新,正常报损。
7)在工作过程中严禁听音乐、玩电话和做与工作无关的事
   情,违者按违规处理。
8)按标准、要求、质量完成当天工作,如规定时间内没有
   完成工作任务,不得下班,直到完成为止。
9)开荒期间表现突出者的,将上报总经理申请给予奖励,并记入员工档案,作为转正,晋级的依据。
10)工作中出现突发事件(漏电、跑水等),应立即报告上级,第一时间通知工程人员。
11)部门和部门之间交叉工作时,要做到互相协作,积极配合,不得出现怠工、发牢骚和不负责任的现象。
12)坚守分配自己的工作区域,不得擅自到其它施工现场观看和逗留。
13)酒店集体工作进行时,如有需要临时调动员工做其它工作时,必须要经过总负责人的同意,否则无权调动。员工有权给予拒绝。
14)酒店任何员工不得因故与施工单位人员发生矛盾和冲
    突,出现问题要立即报告上级处理。
15)所有员工都要掌握灭火器的使用方法,以便在突发火灾时得以实施灭火行动。
 2、注意事项: