文档介绍：:..供应商及其驻场人员管理制度一2厂商促销员驻场、退场流程一1促销员守则一4供应商及其驻场人员管理制度为了保证经营、促销工作的顺利进行,实现互惠互利,提髙工作效率,现拟定以下相关规定,请供应商及其派驻本公司超市,卖场的驻场人员共同遵守。一、驻场人员入职手续:1、由驻场人员本人到我公司人事行政部人力资源处办理入职手续。2、出示我公司釆购部开据的《促销员入职手续办理通知单》及供应商开据的进场证明(加盖供应商的公章,且需业务代表签名方有效)。3、出示驻场人员本人身份证及学历证原件,并各上交一份复印件存档。4、出示驻场人员本人一寸免冠半身彩色近照两张。5、出示驻场人员本人健康证。6、填写《入职申请表》。7、凭人事行政部人力资源处开据的《促销员进场交款通知单》至财务部缴纲押金200元/人,胸卡工本费10元及制服费,胸卡费、制服费不予退不还。补办胸卡须交工本费20元,若离职未交回胸卡须罚款50元。8、凭我公司财务部开出的收款由据返回人事资源处领取胸卡、制服、考勤卡及录用通知书后,到所驻店向该店店长报到。9、供应商在选派驻场人员时,对该人员的职业道德、品质修养等方面,必须严格审核把关。如该驻场人员有人次、违法乱纪、破坏等行为,我公司有权没收押金,并要求其赔偿我公司所有损失,供应商应对此负连带责任,承担相应的处罚。二、驻场人员离职办理手续1、驻场人员因故调动或辞职,须提前一个星期向所驻店店长提交《辞职申请表》,获准后方可办理离职手续。2、工作期间无重大过失或经批准正常离职者,携带经批准的《辞职申请表》及柜组交接单、《员工离职手续办理通知单》、本人胸卡到人事行政部人力资源处办理离职手续。3、因故无法及时到人事行政部人力资源处办理离职手续的,须及时与人事行政部人力资源处联系,否则离职三天内未到人事资源处办理离职手续的,视同自动离职。4、若驻场人员未按规定办理离职手续或旷工达三天的,视同自动离职,我公司将不予退返押金。〈“供应商及驻场人员管理制度-1〉〉〉超市规章制度培训之《供应商及驻场有员管理制度》三、驻场人员在职期间管理1、供应商所有驻场人员的调整及促销活动,应书面告知我公司并取得我公司同意方可进行。2、供应商使用之器材、试用(吃)品、赠品,应事先经我公司核查同意后方可入场。未用完之试用(吃)品、赠品,活动结束后不得携出。3、驻场人员促销商品时,应实事求是,不能超质宣传,不得有损其它商品或贬低其它商品抬髙自己,否则由此引起的一切后果由供应商自负。4、驻场人员不得随意拆开我公司的各种商品,不准私自调换或使用。5、住宿于我公司的驻场人员,必须遵守我公司的后勤管理规定,不准带外来人中进入我公司的工作区及宿舍(特殊情况须经我公司防损员及该店店长许可)。6、我公司对驻场人员的管理等同于对员工的管理,驻场人员必须遵守我公司的规章制度,否则将受到相应的处分。7、供应商驻场人员须经员工通道出入我司卖场,并主动配合我公司防损人中工作,自沉接受检查。四、驻场人员入职、离职手续办理时间为:每同一、三、五。五、厂商促销员驻场/退场流程图〈〈〈供应商及驻场人员管理制度-2〉〉〉超市规章制度培讥之《供应商及驻场有员管理制度》厂商促销员驻场/退场流程采购部