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安徽省合肥市遴选公务员笔试真题及答案解析.doc

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安徽省合肥市遴选公务员笔试真题及答案解析.doc

上传人:ttteee8 2019/9/30 文件大小:42 KB

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安徽省合肥市遴选公务员笔试真题及答案解析.doc

文档介绍

文档介绍::..2017年2月25日安徽省合肥市遴选公务员笔试真题及答案解析时间:180分钟满分:100分第一题:案例分析(15分)“政府网站”不仅是政务公开的“窗口”,更是官民互动的“平台”,因其权威性而备受公众关注。然后,从多年不更新“僵尸网站”到被黑客攻击沦为“黄色网站”的“中转站”,一度让“政府网站”陷入尴尬之地,沦为舆论场的“政府网站”本是政府方便群众办事,自觉接受群众监督的“连心网”。然而,从换名字不换内容的新闻报道,至官员领导PS悬浮照等网站丑闻,从网络问政不回复、不过问,到“民生连线”如同虚设。从有首页无栏目、无具体内容的“懒网站”,到专写领导行踪、单位业绩的“炫网站”,部分官员对待政府网站要么如弃破靴, 久不更新,置之不理;要么就急功近利,将政府网站打造成官员秀场“播报台”的极端做法,让政府网站沦为了群众的“伤心沙漠”,违背了为设置政府网站的初衷,也损坏了党员干部形象,毁坏党群、干群关系,更破坏了政府的公信力。问题:你作为相关部门工作人员,谈谈如何完善政务公开。(300字内,15分,条理清晰)[参考答案1] (299字)政府网站是网上的政府,代表了政府的形象。要让它有生机,需要从以下几个方面努力:首先是政府网站单位要端正态度,加强重视,落实专人负责网站维护更新,让网站有人负责;其次要有更新的意识,及时宣传当地工作信息,更新中省市及行业和关政策信息,让网站从内容上活起来;再次更新的网站信息要接地气、惠民生,不可否认很多政府网站的确有人维护经常更新, 但大多是领导活动、工作动态,仅仅是为了更新而更新,这样的网站难以起到政府网站的作用,更不能让网站充满生机活力;最后是加强日常监督督查,按照“一级对一级负责的原则”加强对辖区内的政府网站的监督检查,同时增加网民监督举报和媒体曝光的渠道,对“僵尸”网站及时发现及时整治。[参考答案2](292字)首先,要加强认识,强化管理和考核的力度,让政府网站建设不仅停留在工作任务层面,而是成为“民生目标”,纳入目标考核,才能政府网站建设成为各级官员的“头等大出”O其次,要加强网站管理,合理控制网站数量,实用性设计,用心化管理,才能避免网站粗制滥造、遍地开花的恶果。再次,要加强网站维护,第一时间宣传当地工作信息,更新中省市及行业相关政策信息,让网站从内容上活起来。最后,唯有以“俯身甘为孺子牛”的真心,“将群众视为亲人”的公仆情怀,务实高效、勤政爱民的行动,才能把政府网站打造成为群众办事的“指南”,排忧解难的“知音”,滋润民心的“绿洲”,让政府网站真正成为权威网站、民生网站、称心网站。[参考答案3](300字)第一,完善政务公开的内容。 以公开为常态、不公开为例外,及时、准确地向社会发布政府的决策、执行、管理、服务和结果,接受监督。第二,加强政务平台的建设与维护。 确定专人专职负责“政府网站”维护,做好信息发布、内容更新和舆情监测,网站内容及时更新。第三,加强政务平台的安全监管。 加强技术防范,防止不良信息的入侵,尤其是黑客、黄色等信息的入侵。第四,完善信息的反馈与有效利用。 要加强政府与民众的双向互动,让民众有平台发声,政府做好及时答疑解惑和政策解读,对民众关切的较大事项,及时完善相关决策。第五,创新政务公开的载体。 在做好政