文档介绍：创新团队————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 关于推荐申报2012年度省高等学校科技创新团队建设计划项目的具体要求各单位:2012年度黑龙江省高等学校科技创新团队建设计划项目于6月份推荐申报。现将有关事项通知如下:一、 《黑龙江省高等学校科技创新团队建设计划实施办法》所列各项基本条件。,学术骨干应为45岁以下的教授(研究员),学术骨干原则上不得超过3人,其他研究人员一般应具有博士学位或副教授以上专业技术职务。,要坚持团队、平台(学科、重点实验室、工程中心)和项目的有机结合,瞄准区域经济社会发展的科技需求,注重团队骨干成员研究方向的一致性。、跨学校组建科技创新团队,鼓励高校与国内外科学研究机构、企业合作组建科技创新团队。、人才培养和科技成果等,且不是项目组成员的成果不能体现在申报材料之中。二、《黑龙江省高等学校科技创新团队申请书》的有关要求准备推荐材料,推荐申报材料必须突出重点,简明扼要,双面打印,每项申报限80个页面(包含附件在内,超出80个页面原则上不予受理)。,准备申报材料(纸质材料)一份,于6月24日前报送到科技处,由学校统一评审后决定上报。、省政府《关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》,培养和支持一批具有国内乃至国际领先水平的优秀科技创新性团队,促进学科之间乃至产学研之间的交叉融合,提升我省高校科技创新能力和竞争实力,省教育厅决定启动“高等学校科技创新团队建设计划”。结合我省实际,特制定本办法。第二条科技创新团队是紧密型的自主创新的研究群体。该研究群体以优秀学术带头人为首席专家,以优秀中青年学术骨干为团队成员,在某一学术领域围绕某一重要研究方向开展具有开创性、探索性和前瞻性的基础研究和应用基础研究,以及开展具有重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新研究。第三条科技创新团队的主要任务是争取并承担国家或我省各类重大科研计划项目,培育和产生原创性重大科研成果,争取国家级奖项或重大影响的发明专利,培养学术大家和优秀创新人才群体。第四条积极提倡资源共享、优势互补、合作共赢、风险共担的合作攻关和集成创新,鼓励和支持跨学科、跨学校组建科技创新团队,鼓励高校与国内外科研机构、企业合作组建科技创新团队。第五条按照汇聚学科优秀人才、凝炼学科方向和突出自我创新的要求和择优选拔、目标管理、动态发展、优胜劣汰的原则开展科技创新团队建设。、省部及省高校重点实验室和工程研究中心以及具有博士学位授予权的省重点学科为依托,承担重大科技任务,有良好的科研工作条件、环境条件和比较充足的科研经费。团队首席专家及成员有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。,对科学发展、经济增长、社会进步和国家安全具有重要战略意义的基础性、前瞻性创新研究或是围绕我省地方经济发展需要,在装备、石化、能源、食品、医药、森工等领域能够产生重大经济效益或社会效益的关键技术创新,并具有开创性和探索性,具有重大学术价值或应用价值。,有效整合或科学组织形成的研究群体,具备较好的研究基础,在科学研究工作中团结协作、勇于探索、敢于创新,学术水平在国内本学科领域中应具有明显优势,研究工作已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。。具有较强的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用,品德高尚,治学严谨。一般应为本校在职工作的院士、长江学者、“国家杰出青年科学基金”获得者、“百千万人才工程”国家级入选者、教育部“新世纪优秀人才”入选者、国家重大项目主持人、“龙江学者”(特聘教授)、省杰出青年科学基金获得者以及省级以上重点学科、重点实验室、工程研究中心负责人等专职从事科研工作的中青年专家。应承担或正在承担着国家及地方的重大科研项目,近5年内出版或发表过在本学科领域有影响的高水平著作、论文。,有合理的专业结构和年龄结构。除首席专家外,一般应有2—3名学术骨干、若干名研究人员。首席专家年龄原则上在55岁以下,学术骨干应为45岁以下的教授(研究